株式会社JPデジタルに、パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンプラットフォーム「HiＭanager」の導入決定

～ビジネス環境の変化に迅速に対応し、組織の生産性や従業員エンゲージメントを高めていくことを目指す～

　ハイマネージャー株式会社（代表取締役CEO：森謙吾）が運営する、パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を、株式会社JPデジタルに導入・運用いただくことが決定いたしました。



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「HiManager」導入の背景と目的


株式会社JPデジタルは、環境変化が激しい中でグループ企業内外のDX支援を行われており、変化に合わせた最適なDX支援を行っていく上で、リアルタイムでアジャイルなマネジメントの考え方を取り入れ、従業員の生産性やエンゲージメントの向上を実現する事を目指されておりました。
具体的には、OKRの導入、定期的な1on1、そしてリアルタイムフィードバックの実施を行います。

上記の実現のために、最適なツールを探す中で、ハイマネージャー株式会社の提供するサービスが最もフィット感があるとご判断を頂きました。
ハイマネージャー株式会社の提供するHiManagerでは、OKRの設定から定期的な1on1、リアルタイムフィードバックまでを一元管理することが可能であり、パフォーマンスマネジメントのオールインワンツールとして高く評価を頂きました。

今後はHiManagerをご活用頂き、OKRや1on1、称賛等のリアルタイムフィードバックの定着に向けて、ツールや知見のご共有を含めてご支援を行っていく予定です。

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「HiManager」に今後期待すること


今回の導入にあたり、株式会社JPデジタルご担当者様から、下記のようにコメントをいただいております。
[表: (リンク ») ]


パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」


[画像2: (リンク ») ]

HiManagerは、OKR/MBO、1on1、リアルタイムフィードバックをベースにしたパフォーマンス・マネジメントサービスです。
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▼HiManagerで可能なこと１.｜
OKRツリーによる目標の見える化
会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。






[画像4: (リンク ») ]




▼HiManagerで可能なこと２.｜
相手に寄り添った1on1の実施
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により次のアクション実施に向けたサポートを実現します。




[画像5: (リンク ») ]




▼HiManagerで可能なこと３.｜
会社のバリューと紐づけた称賛を送付し、全社の称賛を見える化
全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。



[画像6: (リンク ») ]


▼HiManagerで可能なこと４.｜
評価を自由にカスタマイズ
評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。ハイブリッドワークになり、評価制度を変更されることもあると思いますが、どのような制度でもそのまま実現することができます。







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会社概要


会社名　　：ハイマネージャー株式会社
設立　　　：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地　　：東京都渋谷区神宮前六丁目23-4 桑野ビル2階
事業内容　：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL　　　： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)