【人事・教育担当者向け】百五銀行の「プロフェッショナル人材」育成戦略とは？ 元人事部人材開発課長が登壇！

地域のお客様の課題を解決する「プロフェッショナル人材」育成のために。百五銀行が取り組む資格取得推進や行員のデジタルリテラシー向上などのお取り組みを紹介！

公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、百五銀行の元人事部人材開発課長若林氏をお招きし、百五銀行の「プロフェッショナル人材」育成を目指す教育のお取り組みについて紹介するセミナーを2023年12月7日（木）に開催します。



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三重県津市に本店を構える、1878年（明治11年）に創立された銀行である「百五銀行」。


「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践を伝統として受け継ぎ、三重県の発展と共に前進し続けています。金融機関をめぐる状況が厳しい中でも順調な業績を続け、住宅ローンの増加額は4年連続（2019～2022年度）で全国地銀の中で1位（ニッキンレポート調べ）となりました。
経営戦略の柱として、長期ビジョン「グリーン＆コンサルバンクグループをめざして」を掲げ、お客様の課題を一緒に解決していく「プロフェッショナル人材の育成」を目指し、コンサル人材の強化・デジタル化への対応・SDGsの浸透などへ取り組んでいます。


本セミナーでは、百五銀行の「プロフェッショナル人材の育成」について、人事部人材開発課長として尽力された若林夏樹さん（現中村支店長）をお招きし、百五銀行の人材育成にかける想いを伺います。


FP1級など難易度の高い資格を保有する行員を450名に増やすことを目標に進める社員教育や、行員のデジタルリテラシーの底上げを目的に行った業務アプリのノーコード開発研修、インプットに偏らないアウトプット重視型の育成環境づくりや、地域のグリーン成長を推進できる人材の育成など、様々なお取り組みについてお話しをしていただきます。

地域のお客様の課題に寄り添い、三重県の活性化に寄与する百五銀行の人材育成戦略をぜひお聞きください。


セミナー概要


日程：12月7日（木）14:00～15:00
実施方法：Zoom（ウェビナー 形式）
参加費：無料（要予約）
詳細URL： (リンク »)

プログラム


1.自己紹介
2.百五銀行が目指す「プロフェッショナル人材」
3.FP1級取得者450人を目指して。高難度資格取得への取組み
4.知識と実践の両輪。アウトプット重視型の人材育成
5.地域のデジタル化・グリーン成長を推進する人材育成の取組み

講師プロフィール



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若林　夏樹 氏
株式会社百五銀行　中村支店長

●プロフィール
2000年百五銀行津新町支店に入行。
四日市西支店、鈴鹿支店、従業員組合、伊勢支店、人事部人事課を経て、2021年に人事部人材開発課長に就任。
2023年7月より中村支店の支店長に就任。


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会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田　敏男
設　立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本　社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト： (リンク »)
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