パナソニック ホールディングス×コカ・コーラ ボトラーズジャパンが登壇
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、2月７日(水)14:00～無料オンラインセミナー「個々の活躍と成長につなげるDEI浸透」を開催します。
（セミナー詳細： (リンク ») ）
■皆がDEIを“自分ごと”にし、生き生き働ける組織をつくるために、人事にできることとは
人的資本経営の開示項目にも挙げられている「ダイバーシティ」。しかし、取り組みにおいて課題を抱える企業は少なくありません。DEI＜ダイバーシティ(多様性）・エクイティ（公平性）・インクルージョン(包括性）＞に取り組む目的は、多様な属性、価値観、働き方の人材が個性を発揮し、生き生きと働くこと。さらには、多様な人材がシナジーを起こし、イノベーションにつなげることです。そのためには、個々の社員が、DEIは決して他人事ではなく、その理解と実践により自身が活かされ、成長していくという認識を持ち、真剣にこのテーマに向き合うことが必要です。
本セミナーでは、DEIを推進する企業に、DEIを推進する目的や方針、そして具体的な取り組み内容、推進のポイント等についてお話を伺います。自社のDEI戦略を社員一人ひとりが理解し、"自分ごと”にし、成長につなげるために必要なことは何なのか、一緒に考えていきましょう。
▼登壇は、パナソニック ホールディングス株式会社とコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
ご登壇いただく一人目は、パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長の盛山光氏です。DEIを重視する考え方や、DEIを自分ごとにするための具体的な施策などについてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人事・総務本部 人材&組織開発部 部長の木下梨紗氏です。特にジェンダーに関するお取り組みや、社員の意識改革、風土改革のために実践していることなどについてお話しを伺います。
お二人の講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えする予定です。
[画像1: (リンク ») ]
盛山 光氏 パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長
1993年、松下電器産業（現・パナソニック）入社。人事部門に配属となり7年間の工場勤務の後、2000年にアメリカのR&D子会社に人事として赴任。2003年に帰国後、本社部門、海外部門で主にグローバル人事を担当。2013年、外資系企業に人事オペレーション部門の責任者として入社。2020年、パナソニック（2022年よりパナソニックホールディングス）に復職し、現職に就任。
[画像2: (リンク ») ]
木下 梨紗氏 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
人事・総務本部 人材&組織開発部 部長
99年に大学卒業後、AIGグループやGE、The Walt Disney company Japanなど米国系企業を経て現職。キャリアを通じて人事部門で採用・制度構築・組織開発（Recruiting／C＆B／Learning／OD）を担当するほか、M＆Aに伴うインテグレーションやカルチャー変革（Integration PJCT.／Culture change）をリード。現在は現業の他にATD Japan理事、ビジネスコーチ、MBA講師としても活躍中。
■人事・人材開発部門ご担当者の皆様は下記URLより会員登録・お申込みいただけます
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。下記URLより、詳細をご確認ください。
(リンク »)
■開催日
・日時：２月７日（水）
・時間：14時～15時30分（90分）
・募集人数：300名限定
・参加費：無料
・場所：オンラインにて開催（Zoom利用）
■プログラム
・講演１. パナソニック ホールディングス事例
盛山 光氏 パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長
・講演２. コカ・コーラ ボトラーズジャパン事例
木下梨紗氏 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人事・総務本部 人材&組織開発部 部長
・クロストーク・Q&A
※内容は予告無く変わる場合がございます。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ： (リンク »)
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ： (リンク »)
・Facebook： (リンク »)
・X： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、2月７日(水)14:00～無料オンラインセミナー「個々の活躍と成長につなげるDEI浸透」を開催します。
（セミナー詳細： (リンク ») ）
■皆がDEIを“自分ごと”にし、生き生き働ける組織をつくるために、人事にできることとは
人的資本経営の開示項目にも挙げられている「ダイバーシティ」。しかし、取り組みにおいて課題を抱える企業は少なくありません。DEI＜ダイバーシティ(多様性）・エクイティ（公平性）・インクルージョン(包括性）＞に取り組む目的は、多様な属性、価値観、働き方の人材が個性を発揮し、生き生きと働くこと。さらには、多様な人材がシナジーを起こし、イノベーションにつなげることです。そのためには、個々の社員が、DEIは決して他人事ではなく、その理解と実践により自身が活かされ、成長していくという認識を持ち、真剣にこのテーマに向き合うことが必要です。
本セミナーでは、DEIを推進する企業に、DEIを推進する目的や方針、そして具体的な取り組み内容、推進のポイント等についてお話を伺います。自社のDEI戦略を社員一人ひとりが理解し、"自分ごと”にし、成長につなげるために必要なことは何なのか、一緒に考えていきましょう。
▼登壇は、パナソニック ホールディングス株式会社とコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
ご登壇いただく一人目は、パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長の盛山光氏です。DEIを重視する考え方や、DEIを自分ごとにするための具体的な施策などについてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人事・総務本部 人材&組織開発部 部長の木下梨紗氏です。特にジェンダーに関するお取り組みや、社員の意識改革、風土改革のために実践していることなどについてお話しを伺います。
お二人の講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えする予定です。
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盛山 光氏 パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長
1993年、松下電器産業（現・パナソニック）入社。人事部門に配属となり7年間の工場勤務の後、2000年にアメリカのR&D子会社に人事として赴任。2003年に帰国後、本社部門、海外部門で主にグローバル人事を担当。2013年、外資系企業に人事オペレーション部門の責任者として入社。2020年、パナソニック（2022年よりパナソニックホールディングス）に復職し、現職に就任。
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木下 梨紗氏 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
人事・総務本部 人材&組織開発部 部長
99年に大学卒業後、AIGグループやGE、The Walt Disney company Japanなど米国系企業を経て現職。キャリアを通じて人事部門で採用・制度構築・組織開発（Recruiting／C＆B／Learning／OD）を担当するほか、M＆Aに伴うインテグレーションやカルチャー変革（Integration PJCT.／Culture change）をリード。現在は現業の他にATD Japan理事、ビジネスコーチ、MBA講師としても活躍中。
■人事・人材開発部門ご担当者の皆様は下記URLより会員登録・お申込みいただけます
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。下記URLより、詳細をご確認ください。
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■開催日
・日時：２月７日（水）
・時間：14時～15時30分（90分）
・募集人数：300名限定
・参加費：無料
・場所：オンラインにて開催（Zoom利用）
■プログラム
・講演１. パナソニック ホールディングス事例
盛山 光氏 パナソニック ホールディングス株式会社 戦略人事部長
・講演２. コカ・コーラ ボトラーズジャパン事例
木下梨紗氏 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人事・総務本部 人材&組織開発部 部長
・クロストーク・Q&A
※内容は予告無く変わる場合がございます。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ： (リンク »)
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
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