警備業のシムックス社が、企業理念・ビジョン浸透のためにTHANKS GIFTを導入。

株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）が開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT
」を、警備・総合セキュリティサービスなどを行う株式会社シムックス（本社：群馬県太田市、代表取締役会長兼社長：深澤 賢治、以下、シムックス）に導入いただいたことをお知らせいたします。
[画像1: (リンク ») ]

- シムックスについて

[画像2: (リンク ») ]

会社名：株式会社シムックス
代表者：深澤 賢治
設立年月日：1975年（昭和50）8月22日
URL： (リンク »)
従業員：従業員数 3,059名 / 2023年（令和5）6月末

- シムックスが抱えていた課題とTHANKS GIFT導入の経緯

離職対策について検索した際に見つけた、成田さん（Take Action代表）が執筆した「社員が辞めない会社の作り方」を購入したことがきっかけです。
本の中で、企業理念や会社のビジョンに共感した組織作りについて言及があり、それをTHANKS GIFTで実現できるということで、導入を決意しました。

- 実際にTHANKS GIFTを利用してみての感想

一番は、アプリを通じてコミュニケーションが取りやすくなっていることです。
従業員によって、勤務時間や曜日、勤務場所が異なるので、対面のコミュニケーションが取りにくい中、THANKS GIFTでのやりとりがそれを代替できています。
また、THANKS GIFTで従業員のサンクスカードのやりとりを可視化できるようになり、それぞれの人となりが分かりやすくなりました。
その他、社内掲示板を活用することで、これまではタイムリーに届けられていなかった情報をタイムリーに通達できるようになりました。
詳細を見る (リンク »)
- THANKS GIFTについて

『THANKS GIFT』（ (リンク ») ）は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。
(リンク »)
[画像3: (リンク ») ]

もらったコインはポイントに変換し、大手ECサイトAmazonの「Amazonギフト券」、JALの「JALマイル」、「QUOカードペイ」など様々な物と交換ができます。また従業員のコンディションを継続的に捉え、部下のコンディションが下がると管理職にアラートが届き、離職の予兆を可視化する機能など、チームビルディングに必要な機能も充実しています。2016年のサービスリリース以降、現在830社以上の大手企業から、ベンチャー、中小企業まで幅広く導入されております。


- Take Actionについて

株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。
▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）
▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT(サンクスギフト）
▷人的資本経営をサポートする： タレントファイル
▷リファラルとアルムナイ採用なら：リファアルム

会社名 ： 株式会社Take Action （ URL： (リンク ») ）
代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
設立 ： 2010年10月5日
資本金：5251万3750円
■報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action 広報担当
電話：03-6417-4083
メール：marketing@take-action.jp

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)