「自律型組織を牽引する、次世代リーダーが身につけるべきエンゲージメントマネジメントとは？ 」セミナーを株式会社アトラエとともに開催します

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2024年2月15日（木）12:00-13:00に株式会社アトラエとともに『自律型組織を牽引する、次世代リーダーが身につけるべきエンゲージメントマネジメントとは？』を開催します。本セミナーでは、「次世代リーダーにエンゲージメントの重要性をどう伝え、実践してもらうか」について、エンゲージメント向上の専門知識が学べるオンラインアカデミー「Engagement Run!」で講師を務める平井より、育成のコツや最新事例をお話しします。また、大手企業を中心に50社以上・累計4,000名以上の「越境学習」を支援をしてきた株式会社エンファクトリーの島崎より、「ベンチャー企業での実践」をもとにした次世代リーダー育成を解説します（イベントページ： (リンク ») ）



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■ セミナー開催背景
・次世代を担う人材に、エンゲージメントの概念やポイントを知ってほしい
・経営視点やマネジメントスキルを身につけてほしいが、社内で実践する場を用意できていない

これからリーダーとして組織を担う人材にとって、「エンゲージメント」を正しく理解し、マネジメントを実践できることは重要な役割の1つです。

一方で、「ダイバーシティ」と呼ばれるように、多様な価値観や人材が経営に関わる現代、従業員エンゲージメントのマネジメントは、一筋縄では対処できません。

次世代リーダーにエンゲージメントの重要性をどう伝え、実践してもらうか。
今回は、そんな次世代リーダーが身につけるべきエンゲージメントマネジメントについて、エンゲージメント向上の専門知識が学べるオンラインアカデミー「Engagement Run!」で講師を務める平井より、育成のコツや最新事例をお話しします。

さらに近年では、次世代リーダーの育成において社外での経営・マネジメント体験（越境学習）を提供する企業が増えています。経営者の近くで働く経験を積むことで、リーダー自身のキャリア自律を促進し、自律型組織を牽引する視点や視座を身につけ自社に還元することが目的です。

今回は、大手企業を中心に50社以上・累計4,000名以上の「越境学習」を支援をしてきた株式会社エンファクトリーの島崎より、「ベンチャー企業での実践」をもとにした次世代リーダー育成を解説します。

お申込み： (リンク »)

■ 内容
・エンゲージメントの考え方、効果やメリット
・次世代リーダーにエンゲージメントの重要性をどう伝え、実践してもらうか
・越境学習を通じた、次世代リーダー育成の最新事例とポイント

■ 当日スピーカー
平井 雅史（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。大手企業を中心に企業研修も手がける。

島崎 由真（株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 営業リーダー）
企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」をはじめとした複数の越境型プログラムの営業に従事。異業種型のリーダー開発プログラム「越境コンソーシアム」の責任者も兼務する。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」、鹿児島県大隅地域の企業と複業人材の交流・活用支援を行なう「ワークデザインラボおおすみ」のパートナーとしても活動中。

【開催概要】
・日時：2024年2月15日（木）12:00-13:00
・参加費：無料
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
・お申込み： (リンク »)

■主催
株式会社アトラエ
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Wevox
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株式会社エンファクトリー
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■注意事項
Peatixでお申込みいただいた個人情報は、株式会社アトラエ及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。
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■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp

●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
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●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
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●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
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●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
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越境型研修サービス一覧： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)