【上海2024年3月11日PR Newswire＝共同通信JBN】Shanghai Electric (リンク ») （SEHK：2727、SSE：601727）は2024年国際女性デーを記念して、産業・エネルギー機器製造セクターにおける過去1年の女性の貢献を称えました。労働力の20%を占める女性従業員1万5000人に対する権利保護、ライフケア、スキル開発の取り組みに脚光を当て、よりインクルーシブな職場を生み出します。
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製造セクターでは、イノベーションと創造性が極めて重要です。HR Worldの調査データによると、生産ラインの作業員から役員に至るまで製造業では、女性が雇用の約3分の1を構成しています。強力な機械研究能力、優れた人間と機械の相互作用スキル、そして一生懸命働き、可能な限り多くのことを学ぶ意欲を備えた女性は機器業界の優秀な従業員であることが証明されています。Shanghai Electricでは女性が全従業員の20%を占めていて、エンジニアの20.39%、役員の27%が女性で構成されています。
Shanghai Electricは過去12カ月、女性スタッフの利益のために労働協約を改定しました。遠隔地や海外で働くことにおける課題を克服した体験を共有し、平等とエンパワーメントのワークショップを開催、14カ所のイノベーションスタジオを開設して女性主導の技術革新を奨励し、業界にいる女性エンジニア約1200人が大きく成長する道を開きました。
女性従業員に公平、多様でインクルーシブな職場の創出にコミットしているShanghai Electricは、包摂性を触発する以下の取り組みを展開しています：
＊権利の保護：出産検査、休憩、休暇、回復期など権利・福利厚生を改善する労働協約条件の最適化、女性従業員に対する職場ハラスメントの防止と禁止、妊娠中の従業員に対する放射線防護措置、法定退職年齢前の公正な労働機会確保。Shanghai Electricの労働組合は2023年、女性従業員の特別な権利保護契約に関する討議や研究会を10回開催
＊ライフケア：妊娠前、妊娠中、授乳中の女性に対する休憩スペースの提供、権利維持講座やストレス解消活動の提供、読書活動で趣味を充実、家庭への負担軽減に役立つ家族訪問や児童サマーキャンプの開催
＊スキルと専門技能の強化：女性従業員向けの6カ所を含む14カ所の技術者スタジオを設置して、生産と操業に関連する重要かつホットで困難なプロジェクトの技術革新、問題解決、技術交流に対処。国家模範労働者のLiu Xia氏は彼女のスタジオを率いて、全国・上海市の主要科学技術プロジェクト数件に参加して、蒸気タービンローター溶接技術で大きな進歩を遂げ、世界的な大企業を困らせていた技術課題を解決。女性従業員イノベーションスタジオは人材ハブとして機能し、最高級女性人材のコアコンピタンスを効果的に高めて、技術スキルとイノベーションの学習ベンチマークを設定し、女性従業員の熱意と技術レベルの総合的向上を推進し、それによって質の高い人材構造を最適化し、女性労働力の質を継続的に向上
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PR Newswire
1954年に設立された世界初の米国広報通信社です。配信ネットワークで全世界をカバーしています。Cision Ltd.の子会社として、Cisionクラウドベースコミュニケーション製品、世界最大のマルチチャネル、多文化コンテンツ普及ネットワークと包括的なワークフローツールおよびプラットフォームを組み合わせることで、様々な組織のストーリーを支えています。www.prnasia.com (リンク »)
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製造セクターでは、イノベーションと創造性が極めて重要です。HR Worldの調査データによると、生産ラインの作業員から役員に至るまで製造業では、女性が雇用の約3分の1を構成しています。強力な機械研究能力、優れた人間と機械の相互作用スキル、そして一生懸命働き、可能な限り多くのことを学ぶ意欲を備えた女性は機器業界の優秀な従業員であることが証明されています。Shanghai Electricでは女性が全従業員の20%を占めていて、エンジニアの20.39%、役員の27%が女性で構成されています。
Shanghai Electricは過去12カ月、女性スタッフの利益のために労働協約を改定しました。遠隔地や海外で働くことにおける課題を克服した体験を共有し、平等とエンパワーメントのワークショップを開催、14カ所のイノベーションスタジオを開設して女性主導の技術革新を奨励し、業界にいる女性エンジニア約1200人が大きく成長する道を開きました。
女性従業員に公平、多様でインクルーシブな職場の創出にコミットしているShanghai Electricは、包摂性を触発する以下の取り組みを展開しています：
＊権利の保護：出産検査、休憩、休暇、回復期など権利・福利厚生を改善する労働協約条件の最適化、女性従業員に対する職場ハラスメントの防止と禁止、妊娠中の従業員に対する放射線防護措置、法定退職年齢前の公正な労働機会確保。Shanghai Electricの労働組合は2023年、女性従業員の特別な権利保護契約に関する討議や研究会を10回開催
＊ライフケア：妊娠前、妊娠中、授乳中の女性に対する休憩スペースの提供、権利維持講座やストレス解消活動の提供、読書活動で趣味を充実、家庭への負担軽減に役立つ家族訪問や児童サマーキャンプの開催
＊スキルと専門技能の強化：女性従業員向けの6カ所を含む14カ所の技術者スタジオを設置して、生産と操業に関連する重要かつホットで困難なプロジェクトの技術革新、問題解決、技術交流に対処。国家模範労働者のLiu Xia氏は彼女のスタジオを率いて、全国・上海市の主要科学技術プロジェクト数件に参加して、蒸気タービンローター溶接技術で大きな進歩を遂げ、世界的な大企業を困らせていた技術課題を解決。女性従業員イノベーションスタジオは人材ハブとして機能し、最高級女性人材のコアコンピタンスを効果的に高めて、技術スキルとイノベーションの学習ベンチマークを設定し、女性従業員の熱意と技術レベルの総合的向上を推進し、それによって質の高い人材構造を最適化し、女性労働力の質を継続的に向上
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