【セゾン投信】人事制度を刷新

～生涯投資を支える会社として～

セゾン投信株式会社（代表取締役社長CEO兼COO：園部鷹博、本社：東京都豊島区、以下 「セゾン投信」）は、お客さまの長期資産形成や計画的な資産活用を支援する運用会社として、人的資本の価値を最大化するため、2024年4月より人事制度を刷新いたします。



私たちは、お客さまのことを一番に考えて行動する、という理念を実践・体現する社員を評価・処遇する人事制度を構築し、人材の育成・確保に努めます。セゾン投信には、高い専門知識、倫理観を備えていること、何がお客さまのためになるかを主体的に考えられる人材が必要です。理念を理解する人材が集うことで、お客さまの生涯投資に寄り添える運用会社として、持続的な成長を実現できると考えています。
セゾン投信は今後も人的資本への投資を積極的に行うことで、より高いレベルでの顧客本位の業務運営を体現してまいります。

[画像1: (リンク ») ]

[画像2: (リンク ») ]

【セゾン投信株式会社について】
セゾン投信は創業以来、お客さま一人ひとりの大切な将来の幸せを支える資産形成をお手伝いするという理念のもと、長期資産育成型ファンドを提供し、契約者数15万人超、運用資産総額7,500億円超（2024年3月末日時点）と多くのお客さまにご支持をいただいております。
豊かな将来を実現するために、これからもお客さまの生涯投資に寄り添う運用会社として、真摯に運営を継続してまいります。

[画像3: (リンク ») ]

【本件に関するお問い合わせ】
セゾン投信株式会社　経営企画部　広報担当
TEL03-3988-8710（音声ガイダンス2番）

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)