～「やりっぱなし」の研修を回避！研修の成果を高める伴走型人材育成について具体的な手法を解説 ～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ (リンク ») ）は、株式会社チェンジ、株式会社SIGNATEと、”研修効果を高める伴走型人材育成の方法と成功事例”と題し、3社共同でオンラインセミナーを2024年4月24日（水）14:00～15:00に開催することをお知らせします。
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■本セミナーについて
多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。
研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在します。このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく、学習者の自主性を引き出し、継続的なサポートを行う「伴走」のアプローチが必要です。
そこで本ウェビナーでは、研修の効果を高める伴走型人材育成の具体的な手法と成功事例をご紹介します。
研修の基礎固めから成果の可視化まで、3社から事例を交えてご紹介させていただきますので、人材育成やDX推進を担う方々はぜひご視聴ください。
■このような方におすすめです
従業員の育成施策で課題をお持ちのご担当者様
研修の効果を高める方法でお悩みのご担当者様
研修の成果の可視化でお悩みのご担当者様
■セミナー実施概要
日時：2024年4月24日（水）14:00～15:00
主催：株式会社チェンジ、株式会社SIGNATE、パーソルイノベーション株式会社
聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
< (リンク ») >
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者
※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。
■登壇者
株式会社チェンジ
[画像2: (リンク ») ]
Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム シニアコンサルタント
松村 篤 氏
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。
株式会社SIGNATE
[画像3: (リンク ») ]
EaaS Business Group VP糸賀 拓馬 氏
新卒で総合人材サービス会社の企画系部門に就職。5年間、クリエイティブ及び新規事業企画・開発に従事。
2017年5月に立ち上げ直後のSIGNATEにジョイン。営業、企画、マーケティング、管理部門業務等、コーディング以外のあらゆる業務を担当。主に『SIGNATE Cloud』の売上責任を持ちつつ、15名のチームメンバーマネジメントを行う。
パーソルイノベーション株式会社
[画像4: (リンク ») ]
Reskilling Camp Company 代表 柿内 秀賢
パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書「リスキリングが最強チームをつくる」
こちらからご購入できます▶ (リンク »)
■『Reskilling Camp』について < (リンク ») >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
■パーソルイノベーション株式会社について＜ (リンク ») ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ (リンク ») ）は、株式会社チェンジ、株式会社SIGNATEと、”研修効果を高める伴走型人材育成の方法と成功事例”と題し、3社共同でオンラインセミナーを2024年4月24日（水）14:00～15:00に開催することをお知らせします。
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■本セミナーについて
多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。
研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在します。このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく、学習者の自主性を引き出し、継続的なサポートを行う「伴走」のアプローチが必要です。
そこで本ウェビナーでは、研修の効果を高める伴走型人材育成の具体的な手法と成功事例をご紹介します。
研修の基礎固めから成果の可視化まで、3社から事例を交えてご紹介させていただきますので、人材育成やDX推進を担う方々はぜひご視聴ください。
■このような方におすすめです
従業員の育成施策で課題をお持ちのご担当者様
研修の効果を高める方法でお悩みのご担当者様
研修の成果の可視化でお悩みのご担当者様
■セミナー実施概要
日時：2024年4月24日（水）14:00～15:00
主催：株式会社チェンジ、株式会社SIGNATE、パーソルイノベーション株式会社
聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
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参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者
※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。
■登壇者
株式会社チェンジ
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Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム シニアコンサルタント
松村 篤 氏
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。
株式会社SIGNATE
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EaaS Business Group VP糸賀 拓馬 氏
新卒で総合人材サービス会社の企画系部門に就職。5年間、クリエイティブ及び新規事業企画・開発に従事。
2017年5月に立ち上げ直後のSIGNATEにジョイン。営業、企画、マーケティング、管理部門業務等、コーディング以外のあらゆる業務を担当。主に『SIGNATE Cloud』の売上責任を持ちつつ、15名のチームメンバーマネジメントを行う。
パーソルイノベーション株式会社
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Reskilling Camp Company 代表 柿内 秀賢
パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書「リスキリングが最強チームをつくる」
こちらからご購入できます▶ (リンク »)
■『Reskilling Camp』について < (リンク ») >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
■パーソルイノベーション株式会社について＜ (リンク ») ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
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