SNS総フォロワー12万人超えのセニスルが「SNS採用ノウハウ」を活用し、SNS運用でのお悩みを解消します！
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採用目的に特化したSNS運用を行う、株式会社セニスル（本社：愛知県名古屋、代表取締役：古閑 大地）は、丸投げ、かつ短期間での母集団形成が可能な「セニスルウィズ」という新サービスを開始することをお知らせいたします。
企業様で、こんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？
・理想の人材からの応募が来ない
・SNSを導入しているが、成果を感じない
・自社の魅力がわからず、競合と差別化できていない
こういったお悩みを解決するサービスが「セニスルウィズ」です。
◆セニスルウィズ、サービスHP◆ (リンク »)
セニスルウィズ「SNS採用丸投げプラン」
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今回新サービスとして開始するセニスルウィズの「SNS採用丸投げプラン」では、
SNS運用に関する、すべてのアクションをセニスルが代行いたします！
SNS総フォロワー12万人超えのセニスルだけが知る「SNS採用ノウハウ」を活用し、課題発掘から企画、撮影、動画編集、投稿代行、数値検証まで、全てを丸投げできるプランです。
他のSNS代行との違い
他のSNS運用会社との大きな違いは3つあります。
「採用に特化したSNS運用が得意なこと」
ただ闇雲に「バズ」を狙うことよりも「企業様が持つ魅力を発信し、採用につなげていく」ためのSNS運用を大切にしています。
「広告費用もセットに含まれている」
ショート動画はアルゴリズムによって、成果が左右されているため、どんなに有名なSNS代行会社でも「100％動画を伸ばす」ことはできません。
また、たとえバズったとしても県外の視聴者が採用につながる確率は著しく低いのも事実。
新サービスセニスルウィズでは、TikTokの広告費用も含まれており、年齢や性別、地域を選択して配信が可能です。
そのため、ターゲットとする人材に向けて動画を発信でき、応募・採用へとつなげることができます。
「短期間で採用につなげられること」
セニスルウィズでは、「広告運用」と「代行」を一緒に行うため、短期間で応募を集める可能性を高くできます。
そのため、企業様の持つ「今すぐ採用したい」というご要望にお応えすることができます。
セニスルウィズの採用成功事例
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運送業者の成功事例
「物流の2024年問題」と取り上げられているように、物流業界、運送業界は人手不足が続いており、採用活動を続けている運送会社様も多いのではないでしょうか。
弊社にご相談いただいた運送会社様も同じように採用に関してお悩みを持たれておりました。
SNSと聞くと「バズらせないと」というイメージがありますが、SNS採用ではバズらせるのではなく「企業の魅力を発信し、採用につなげていく」ことが大切です。
競合調査では、「ドライバー飯」と呼ばれるドライバーが運転席で食事する様子の動画が多かったですが、弊社が行ったドライバーさんへの取材では「年齢問わず働けるところ」「女性でも活躍できる仕事であること」など仕事に対するやりがいを多く聞き取れました。
そのため、この運送会社様のSNS運用としてドライべーへの関心を持って応募してもらうことを目的とし、どのような職種から転職したか、ドライバーのやりがいなどをトレンドと掛け合わせながら運用。
その結果、2ヶ月間で応募者を7人募ることができ、採用につなげることができました。
サービスに関する資料送付や無料相談も可能。
どんなサービスか詳細を知りたい。まずは検討をしたい。など、
どんな理由でもお気軽にお問い合わせください！
（同業者からの資料ダウンロードはご遠慮いただいております。）
SNS採用で成果を出したいと思っている企業様は、ぜひセニスルウィズをご検討ください。
広告代理店様へ
セニスルでは、広告代理店様、求人広告代理店様のパートナーとして、
クライアントへのSNS代行・コンサルティング・ショート動画作成・動画編集なども承っております。提案から同席をすることも可能です。
クライアント様から下記のような相談があった場合お気軽にセニスルまでご相談ください。
「人手不足で困っている。。。」
「自社ブランディングをしたい」
「採用目的の動画制作やSNS運用をしたい。」
詳細を見る (リンク »)
- セニスルウィズ (リンク »)
- 株式会社セニスル (リンク »)
- セニスルInstagram (リンク »)
- ヤスウマ (リンク »)
- 家電彼女 (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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採用目的に特化したSNS運用を行う、株式会社セニスル（本社：愛知県名古屋、代表取締役：古閑 大地）は、丸投げ、かつ短期間での母集団形成が可能な「セニスルウィズ」という新サービスを開始することをお知らせいたします。
企業様で、こんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？
・理想の人材からの応募が来ない
・SNSを導入しているが、成果を感じない
・自社の魅力がわからず、競合と差別化できていない
こういったお悩みを解決するサービスが「セニスルウィズ」です。
◆セニスルウィズ、サービスHP◆ (リンク »)
セニスルウィズ「SNS採用丸投げプラン」
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今回新サービスとして開始するセニスルウィズの「SNS採用丸投げプラン」では、
SNS運用に関する、すべてのアクションをセニスルが代行いたします！
SNS総フォロワー12万人超えのセニスルだけが知る「SNS採用ノウハウ」を活用し、課題発掘から企画、撮影、動画編集、投稿代行、数値検証まで、全てを丸投げできるプランです。
他のSNS代行との違い
他のSNS運用会社との大きな違いは3つあります。
「採用に特化したSNS運用が得意なこと」
ただ闇雲に「バズ」を狙うことよりも「企業様が持つ魅力を発信し、採用につなげていく」ためのSNS運用を大切にしています。
「広告費用もセットに含まれている」
ショート動画はアルゴリズムによって、成果が左右されているため、どんなに有名なSNS代行会社でも「100％動画を伸ばす」ことはできません。
また、たとえバズったとしても県外の視聴者が採用につながる確率は著しく低いのも事実。
新サービスセニスルウィズでは、TikTokの広告費用も含まれており、年齢や性別、地域を選択して配信が可能です。
そのため、ターゲットとする人材に向けて動画を発信でき、応募・採用へとつなげることができます。
「短期間で採用につなげられること」
セニスルウィズでは、「広告運用」と「代行」を一緒に行うため、短期間で応募を集める可能性を高くできます。
そのため、企業様の持つ「今すぐ採用したい」というご要望にお応えすることができます。
セニスルウィズの採用成功事例
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運送業者の成功事例
「物流の2024年問題」と取り上げられているように、物流業界、運送業界は人手不足が続いており、採用活動を続けている運送会社様も多いのではないでしょうか。
弊社にご相談いただいた運送会社様も同じように採用に関してお悩みを持たれておりました。
SNSと聞くと「バズらせないと」というイメージがありますが、SNS採用ではバズらせるのではなく「企業の魅力を発信し、採用につなげていく」ことが大切です。
競合調査では、「ドライバー飯」と呼ばれるドライバーが運転席で食事する様子の動画が多かったですが、弊社が行ったドライバーさんへの取材では「年齢問わず働けるところ」「女性でも活躍できる仕事であること」など仕事に対するやりがいを多く聞き取れました。
そのため、この運送会社様のSNS運用としてドライべーへの関心を持って応募してもらうことを目的とし、どのような職種から転職したか、ドライバーのやりがいなどをトレンドと掛け合わせながら運用。
その結果、2ヶ月間で応募者を7人募ることができ、採用につなげることができました。
サービスに関する資料送付や無料相談も可能。
どんなサービスか詳細を知りたい。まずは検討をしたい。など、
どんな理由でもお気軽にお問い合わせください！
（同業者からの資料ダウンロードはご遠慮いただいております。）
SNS採用で成果を出したいと思っている企業様は、ぜひセニスルウィズをご検討ください。
広告代理店様へ
セニスルでは、広告代理店様、求人広告代理店様のパートナーとして、
クライアントへのSNS代行・コンサルティング・ショート動画作成・動画編集なども承っております。提案から同席をすることも可能です。
クライアント様から下記のような相談があった場合お気軽にセニスルまでご相談ください。
「人手不足で困っている。。。」
「自社ブランディングをしたい」
「採用目的の動画制作やSNS運用をしたい。」
詳細を見る (リンク »)
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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