『入社1年目からの仕事の流儀』著者直伝！新入社員向け「育ててもらう力」を育てるセミナー開催！

～入社3か月で身につけるべき、成長を加速させるための「育ててもらう力」とは？～



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人材開発ソリューション事業を展開する株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役 柴田励司）は、この春に新社会人になられた若手社員のみなさんに向けて、「社会人になって3か月以内に知っておきたい『育ててもらう力』」を開花させるオンラインセミナーを開催します。
【開催概要】
日程：2024年5月24日（金）
時間：14:00～17:00
会場：オンライン（zoom）
費用：一人3,300円/人(税込)

※お申し込みは、個人・法人単位をお選びいただけます。


お申し込みはコチラから (リンク »)
プログラムの狙い
新入社員のみなさんにとって、入社後3年間はこれから飛躍的に成長していくための大事な期間。とりわけ最初の3か月間が、ビジネスパーソンとして大きく成長させるかを左右します。大事なのは、「育ててもらえる力」を身につけること。

5,000名以上の社員を直接指導してきた人事のプロが、どこでも絶対に通用する3つの「仕事の流儀」を伝授します。
プログラム概要
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講師紹介
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柴田 励司　Reiji Shibata
株式会社Indigo Blue 代表取締役。
2000年に米国系組織人事コンサルティング会社マーサーの社長に就任。その後、破産会社の債券、業態の変更、上場企業の再建などを、社長・COO・CEOとして担う。トップマネジメント経験は5社24名に及ぶ。



開催概要
- 対象：2024年4月入社の新社会人
- 日程：2024年5月24日（金）
- 時間：14:00～17:00
- 会場：オンライン（zoom）
- 費用：一人3,300円/人(税込)

※個人でのご参加、法人単位でのお申し込みも可能です。
※お申込み締め切りは、5月20日(月)20時です。

お申し込みはコチラ (リンク »)

[画像3: (リンク ») ]株式会社Indigo Blue
会社名：株式会社Indigo Blue
代表：代表取締役　柴田 励司
本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目1番5号メトロシティ神谷町7階ホームページ： (リンク »)
YouTube： (リンク ») 事業内容：
・組織開発ソリューション事業
・人材育成/人材開発ソリューション事業

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)