【新卒採用担当者必見】採用のミスマッチを防ぎ、早期離職0を目指す新卒採用手法セミナーを開催

～5月23日(木) 11：00～12：00 オンラインで開催～

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：高崎 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、2024年5月23日(木)に無料ウェビナー「採用のミスマッチを防ぎ、早期離職0を目指す新卒採用手法セミナー」をオンラインにて開催いたします。



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本セミナー開催の背景


採用・就職活動の早期化・長期化や少子高齢化など、さまざまな影響により新卒採用難易度は年々上昇傾向にあります。さらにライフイベントやキャリアアップによる転職ありきで入社をする人材が増えており、長く活躍する人材を採用するには企業そのものに魅力を感じてもらうための発信が必要です。
今回は、人財の採用から入社後の定着・活躍における採用コンサルティング支援を行うプレシャスパートナーズが、新卒採用のミスマッチを防ぎ、早期離職ゼロを目指すための採用手法解説セミナーを開催します。
”理念共感型採用”の考え方から、早期離職・採用のミスマッチを防ぎ社員が活躍するためのポイントを解説いたします。

ぜひご参加ください。

開催概要


開催日時：2024/5/23(木) 11:00-12:00
開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者
参加費：無料
定員：100名
開催方法：オンラインにて開催
主催：株式会社プレシャスパートナーズ
お申し込みはこちら≫ (リンク »)
※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。

トークテーマ


採用のミスマッチを防ぎ、早期離職0を目指す新卒採用手法

こんな方におすすめ


・25卒の採用活動に苦戦している
・25卒採用の母集団形成がうまくいっていない
・26卒採用の計画に役立てたい
・ターゲット層の応募者を集めたい
・内定辞退者数を減らしたい
・新入社員の早期離職を減らしたい
・新しい採用手法を模索している

登壇者情報


株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部部長　衣川菜緒（キヌガワ　ナオ）
2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。 その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。 これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要


社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　高崎　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)