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昨今、「DX」や「ChatGPT」など、目にしない日はないほど囁かれる中で、皆さんの採用業務はアップデートお済でしょうか。
本当は当然減らせるのであれば工数だって減らしたいし、効率良く人を集めることができる採用手法があるのであれば知りたい、そんな人事ご担当の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは『AIやビッグデータを用いたデータ分析による、次世代の採用手法はここまで進化している』ということにフォーカスを当て、最新の採用手法についてお伝えいたします。
このセミナーを聞くことで、最新のデータ活用手法を知見として持ち帰っていただくことはもちろん、皆さんの採用業務をDX化するためのヒントを得ることができます。
こんな方におすすめです。
日々の人事業務に忙殺され、大切なことに時間を割けないことにお困りの人事ご担当者様
最新の採用手法や、今後の採用活動がどうなっていくのか知りたい人事ご担当者様
適切なスキルや経験を持つ優秀な人材を採用したいものの、従来の採用手法では限界があると感じている企業様
採用フローの中で、より候補者の体験価値(CX)を向上させ、優秀な人材を採用していくことが必要だと感じている企業様
AIやデータ分析を通して、より効率的な採用を行いたいと感じている人事ご担当者様
■開催概要
開催日:2024年5月28日(火)12:00~13:00
参加費:無料
会 場:Zoom(ウェビナー)
お申し込み・セミナー詳細は下記よりご確認ください。
お申込みフォーム・セミナー詳細はこちら:
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【株式会社ツナググループ・ホールディングス】
社 名:株式会社ツナググループ・ホールディングス (東証スタンダード 証券コード:6551)
所在地:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F
代表者:代表取締役兼執行役員社長 米田光宏
設 立:2007年2月28日
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日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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