[動画: (リンク ») ]
新卒採用で入社した社員の3割以上が3年以内に離職をしており、企業では早期離職が課題となっています。(※1)
プレシャスパートナーズは、企業理念やビジョンに共感した人材を採用する”理念共感型採用”が「早期離職」という社会課題の解決につながると考えています。
今回、日本最大のタクシー・サイネージメディア「TOKYO PRIME」内でダイヤモンド・オンラインとタイアップしたインタビュー動画を放映いたします。
インタビュー動画では、理念共感型採用を実現する、就職イベント「WinC Audition」の利用企業様である株式会社Enrich MR Holdings 代表取締役 森 龍一様に新卒採用への取り組み、成果についてコメントを頂戴しました。
ぜひご覧ください。
※1 厚生労働省調べ。2023年10月
<放映期間>
掲載期間:2024年6月3日(月)~ 2024年6月30日(日)
<配信媒体>
TOKYO PRIME
<放映エリア>
全国35都道府県
└ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県、沖縄県、北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、愛媛県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県
<導入台数>
全国合計 約35,000台
「WinC Audition」について( (リンク ») )
社長・経営者と学生が、お互いに共に働きたいと思う人を選び、価値観でマッチングする就職イベントです。
これまで累計4000名以上の学生、約500社の企業が参加をしています。イベントでは、6名の社長・経営者のパネルトークや各企業とのトークセッションを通じて相互理解を深め、学生側は一緒に働きたい社長・経営者を、企業側は一緒に働きたい学生を独自の”相互ポイント評価制度”を用いて選びます。一定のポイントを獲得した学生は”マッチング”となり、企業独自の選考に進むことができる”特別パスチケット”を配布。マッチングした中で最もマッチングをした上位2名は”ベストマッチング”となり、社長・経営者との「特別食事会」に招待。特別食事会は、イベント直後に熱量の高いまま、社長・経営者とさらに相互理解を深めることができ、特別選考ルートに進むことも可能です。WinC Auditionを通じて早期離職0を目指します。
株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名:株式会社プレシャスパートナーズ
代表:代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所:〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
設立:2008年4月
事業内容:採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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