「トレンドセッション 2024『超』早期化の今 新卒採用の最適解を考える」を開催

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、「Trend Session 2024『超』早期化の今 新卒採用の最適解を考える」を6月25日（火）にオンラインで開催します。



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「Trend Session 2024『超』早期化の今 新卒採用の最適解を考える」 について


当イベントは、近年顕著になっている就活の早期化に対応するため、学生の価値観と状況の変化に合わせて、新卒採用をどう行っていくか考えることを目的とし、開催に至りました。具体的には、新卒市場の「超」早期化の実態や今後の動向予想や、市場に対応した採用戦略の考え方・効果的なアプローチ手法について話します。
ゲストに、株式会社人材研究所 代表 曽和氏を迎え、当社代表の中野と共にパネルトーク形式で議論します。

開催概要


日時：2024年6月25日（火） 10:00～11:30
場所：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料
URL： (リンク »)
※詳細は上記URLにてご確認ください。

講演者


＜登壇者＞株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和 利光 氏
1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートに入社。人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務めた後、2011年に株式会社人材研究所を設立。
人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っており、一般社団法人 日本採用力検定協会の理事も務める。

＜登壇者＞株式会社i-plug　代表取締役 CEO　中野 智哉
1978年兵庫県生まれ。 2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。
株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）で10年間求人広告市場で法人営業を経験。 2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。

＜モデレーター＞株式会社i-plug　法人マーケティンググループ　前本 貴生
2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。2022年10月、株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスの経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。

OfferBoxの概要


OfferBoxは企業から学生にオファーを送るオファー型の新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。
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OfferBoxにおける2025年卒業予定学生は約193,000名以上が登録。企業側では累計17,710社以上が登録（※1）しています（2024年4月末時点）。

学生向けOfferBox公式サイト
(リンク »)

企業向けOfferBox公式サイト
(リンク »)

※1：登録企業数とはこれまで当社アカウントを開設した企業数であり、現時点で利用していない企業を含みます。

会社概要


株式会社i-plug
【代表取締役】中野智哉
【従業員数】297名（※単体／2024年3月31日現在）
【公式サイト】 (リンク »)
【所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8　セントアネックスビル3階
【グループ会社】
・株式会社イー・ファルコン（ (リンク ») ）
主なサービス：適性検査「eF-1G」（ (リンク ») ）
・株式会社pacebox（ (リンク ») ）
主なサービス：中途採用サービス「PaceBox」（ (リンク ») ）
・株式会社マキシマイズ（ (リンク ») ）
主なサービス：「Tsunagaru就活」（ (リンク ») ）

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)