都のDX推進を担うICT職。過去最大「30名」の民間人材を一斉公募。
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2024年6月17日（月）より、東京都デジタルサービス局の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（ (リンク ») ）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、ICT職を公募します。下記、本プロジェクト概要と、東京都デジタルサービス局のコメントを紹介します。
[画像1: (リンク ») ]
特設ページはこちら ⇒ (リンク »)
プロジェクト概要
デジタル先進都市を目指し、最新技術を駆使したイノベーションの創出に挑み続ける首都・東京。2021年には「東京都デジタルサービス局」、2023年には行政DXの専門組織「GovTech（ガブテック）東京」を発足させ、多様な形でDX推進に取り組んできました。こうした動きをさらに強化するために、今回はエン・ジャパンとともに、過去最大規模で民間から広く人材を公募することになりました。
募集ポジションは、都のDX推進を担うICT職。都庁内のデジタル推進を主に担う「デジタルサービス局」だけでなく、「GovTech東京」など幅広い配属先があり、様々なポジションから都政のDXを進めることが期待されています。主にはICT活用に関するコンサルティングや業務システムの企画・運用などを担う想定です。
今回は民間企業等での経験を有する人材を、過去最大の「30名」採用予定。庁内の様々な部門にICTのプロ人材を配置できる状態を作り、長期的にデジタル活用を強化していける体制を構築する狙いです。東京という大舞台で、デジタルの力によって変革を起こす。志ある方からのご応募、お待ちしております。
東京都デジタルサービス局 コメント
東京都では、“都政とICTをつなぐ職”として、2021年より「ICT職」の採用を行なっており、CIOである宮坂副知事の下、”爆速“でDXを推進しています。
ICT職の人数は、デジタルニーズの増大に応じて年々増加しており、デジタルの力を活用してQOS（クオリティ・オブ・サービス／行政サービスの質）を飛躍的に高めるため、都庁各局や都内区市町村のDX推進など、活躍のフィールドを拡大しています。
今年度、民間企業等での経験を有する方を対象としたキャリア活用採用選考の採用予定者数は、過去最大の30名を予定しています。これまでのキャリアを活かして、オール東京のDXを牽引する行政職員として、一緒にチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。
＜令和6年度キャリア活用採用選考（ICT職）＞
・申込受付期間：6月17日（月）～7月10日（水）
・受験資格：【年齢】61歳未満（2025年4月1日時点）
【職務経験】大学院修了：5年以上／大卒：7年以上／高卒：11年以上 等
※ICT職や採用選考に関する詳細は「東京都デジタル人材採用情報サイト」をご覧ください。
「東京都デジタルサービス局Career Meetup」を開催予定です。
日時：2024年6月28日（金）19時～20時 ※オンライン開催
ぜひご参加ください。
(リンク »)
募集要項
・募集職種 ICT職
・応募受付サイト 『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・エン・ジャパンでの応募受付期間 2024年6月17日（月）～ 7月8日（月）
・特設ページ (リンク »)
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
[画像2: (リンク ») ]
採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』 (リンク »)
[画像3: (リンク ») ]
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
(リンク »)
■第1弾
[動画1: (リンク ») ]
■第2弾
[動画2: (リンク ») ]
■第3弾
[動画3: (リンク ») ]
プレスリリース ダウンロード
(リンク »)
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL： (リンク »)
運営サイト：
【求人情報】
エン転職： (リンク »)
エンエージェント： (リンク »)
ミドルの転職： (リンク »)
AMBI： (リンク »)
エン派遣： (リンク »)
エンウィメンズワーク： (リンク »)
エンバイト： (リンク »)
エンゲージ： (リンク »)
【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ： (リンク »)
HR OnBoard： (リンク »)
【適性検査・適性診断】
Talent Analytics： (リンク »)
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）： (リンク »)
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）： (リンク »)
【情報サイト】
ライトハウス： (リンク »)
キャリアハック： (リンク »)
人事のミカタ： (リンク »)
エン転職大辞典： (リンク »)
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2024年6月17日（月）より、東京都デジタルサービス局の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（ (リンク ») ）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、ICT職を公募します。下記、本プロジェクト概要と、東京都デジタルサービス局のコメントを紹介します。
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プロジェクト概要
デジタル先進都市を目指し、最新技術を駆使したイノベーションの創出に挑み続ける首都・東京。2021年には「東京都デジタルサービス局」、2023年には行政DXの専門組織「GovTech（ガブテック）東京」を発足させ、多様な形でDX推進に取り組んできました。こうした動きをさらに強化するために、今回はエン・ジャパンとともに、過去最大規模で民間から広く人材を公募することになりました。
募集ポジションは、都のDX推進を担うICT職。都庁内のデジタル推進を主に担う「デジタルサービス局」だけでなく、「GovTech東京」など幅広い配属先があり、様々なポジションから都政のDXを進めることが期待されています。主にはICT活用に関するコンサルティングや業務システムの企画・運用などを担う想定です。
今回は民間企業等での経験を有する人材を、過去最大の「30名」採用予定。庁内の様々な部門にICTのプロ人材を配置できる状態を作り、長期的にデジタル活用を強化していける体制を構築する狙いです。東京という大舞台で、デジタルの力によって変革を起こす。志ある方からのご応募、お待ちしております。
東京都デジタルサービス局 コメント
東京都では、“都政とICTをつなぐ職”として、2021年より「ICT職」の採用を行なっており、CIOである宮坂副知事の下、”爆速“でDXを推進しています。
ICT職の人数は、デジタルニーズの増大に応じて年々増加しており、デジタルの力を活用してQOS（クオリティ・オブ・サービス／行政サービスの質）を飛躍的に高めるため、都庁各局や都内区市町村のDX推進など、活躍のフィールドを拡大しています。
今年度、民間企業等での経験を有する方を対象としたキャリア活用採用選考の採用予定者数は、過去最大の30名を予定しています。これまでのキャリアを活かして、オール東京のDXを牽引する行政職員として、一緒にチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。
＜令和6年度キャリア活用採用選考（ICT職）＞
・申込受付期間：6月17日（月）～7月10日（水）
・受験資格：【年齢】61歳未満（2025年4月1日時点）
【職務経験】大学院修了：5年以上／大卒：7年以上／高卒：11年以上 等
※ICT職や採用選考に関する詳細は「東京都デジタル人材採用情報サイト」をご覧ください。
「東京都デジタルサービス局Career Meetup」を開催予定です。
日時：2024年6月28日（金）19時～20時 ※オンライン開催
ぜひご参加ください。
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募集要項
・募集職種 ICT職
・応募受付サイト 『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・エン・ジャパンでの応募受付期間 2024年6月17日（月）～ 7月8日（月）
・特設ページ (リンク »)
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
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採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』 (リンク »)
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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
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■第1弾
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
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◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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