昭和女子大学 （学長 金尾朗：東京都世田谷区） のダイバーシティ推進機構が運営するキャリアカレッジは、7月24日、ダイバーシティ推進セミナー「富士通の人材制度改革とトランスフォーメーション～多様な人材がどのように成長・活躍できるか～」を開催します。（参加無料）
キャリアカレッジでは日々変化するビジネス環境において、ダイバーシティを推進する企業や経営者、研究者の方々を講師として招き、より良く働くことに関心がある方に有益な情報や新たな取り組みなどにフォーカスをした公開セミナーを提供しています。今回のセミナーでは人事制度の改良をはじめ、「Work Life Shift」という新しい働き方の推進や、IT企業からDX企業に生まれ変わるための変革プロジェクト「フジトラ」に取り組んでいる富士通株式会社の事例を通じて、多様な人材がどのように成長・活躍できるか理解を深めます。
■ ダイバーシティ推進セミナー「富士通の人材制度改革とトランスフォーメーション～多様な人材がどのように成長・活躍できるか～」
【日 時】 2024年7月24日（水）15：00 ～ 16：30
【開催方法】 オンライン （Zoom）
【登 壇 者】 黒川 和真 （くろかわ・かずま） 富士通株式会社 人事企画部長
【定 員】 100人 （無料・先着順）
申込みフォーム（ 締切：7月21日 ） (リンク »)
【問合せ先】 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 03-3411-9483 ／ swu-diversity@swu.ac.jp
昭和女子大学キャリアカレッジ
2014年開設。ダイバーシティ推進機構が運営する女子大学による「次世代リーダー育成スクール」。「ダイバーシティを企業の力に」をテーマに企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指した公開セミナーや各種プログラムを提供しています。
▼本件に関する問い合わせ先
昭和女子大学 広報部
TEL：03-3411-6597
メール：kouhou@swu.ac.jp
【リリース発信元】 大学プレスセンター (リンク »)
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