【7月10日11：00開催】次世代を担う自立型人材の見極め・惹きつけ方とデータで見る離職予防のポイント

『ジョブトラ』を開催している株式会社リアライブ、『ilodoli』を提供しているアポロ株式会社から、離職を防ぐための採用の在り方と入社後気を付けるべきポイントをお伝えします。



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現在、新卒社員の早期離職を多くの企業様が課題として抱えており、最新の入社3年以内の離職率は32％と早期離職が顕著となっています。
離職の原因としては希望と業務内容のギャップや社風・人間関係による不安が挙げられますが、入社前後の取り組みや施策により早期離職を予防することができます。
そこで今回は、「離職を防ぐための採用の在り方と入社後気を付けるべきポイント」をテーマに、新卒採用成功の秘訣を伝授させていただきます！

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～こんな方におすすめです～
・学生の見極め・惹きつけができていない
・自立型人材と出会えていない
・今の就活生の価値観知りたい
・自社の離職率を改善したい
・入社後のフォローの仕方が分からない
・採用/教育のノウハウを知りたい

～登壇者～
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アポロ株式会社／マネージャー　粟飯原 隆司

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI 導入を担当。
2021 年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR 事業の責任者を担う。
HR 事業では主に、組織改善ツールilodoli のプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoC などを実施している。


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株式会社リアライブ／共同創業者　鶴野敬文

株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
2012年4月、前代表（現顧問）柳田と共に株式会社リアライブ設立。



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本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リアライブ
担当：石川
メールアドレス：ishikawa@realive.co.jp
電話番号：03-5797-7104
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