リジョブ、美容・ヘルスケア業界採用担当者の「求職者に提示する給与の考え方」を公開

求人掲載の給与設定や選考での給与提示での活用のため、美容・ヘルスケア業界の企業へ独自で調査



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求職者に提示する給与の考え方

2024年7月、株式会社リジョブが運営する、美容・ヘルスケアといった“おもてなし業界”に特化した求人サイト『リジョブ』は、「求人広告で提示する給与の考え方」についてをまとめた調査レポートを公開しました。

本資料は、リジョブの利用経験がある美容・ヘルスケア業界の企業を対象に実施した「求人の給与設定・選考での給与提示に関するアンケート」をまとめたレポートです。
「求人掲載の給与設定で悩んでいる」「給与提示の際に重視すべきポイントが気になる」という採用担当者へ、今後の採用活動の参考にしてほしいと呼びかけています。
美容・ヘルスケア業界の様々な企業が、今後求人をする際の参考になるよう、資料は無料で公開しています。

▼『美容・ヘルスケア業界の採用担当者に聞いた！求職者に提示する給与の考え方』
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■株式会社リジョブについて
私たちが創業時から関わるのは、人の手を介する技術とサービス提供を通して心の豊かさを届ける“おもてなし業界”です。「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というソーシャルビジョンのもと、業界の採用コストを約1/3に削減した「雇用支援事業」を根幹ビジネスとしつつ、業界に携わる方が自分らしく働き続けられるよう、育成→雇用→活躍それぞれのステージで一気通貫で支援する「SPA構想」をスタート。おもてなし業界の持続可能な発展を目指し、社会に心の豊かさの提供者を増やす「ソーシャルビジネス」に取り組んでいます。
　また事業とともに大切にしているのが、経済的な価値だけでは測れない、心の豊かさの種蒔きにつながる「ソーシャルコミュニティ」創り。私たちは「途上国の貧困課題」「遊休農地の活用」「過疎地域の雇用創出」といったご縁ある社会課題に向き合い、各プロジェクトを推進しています。そして「ビジネスとコミュニティ」の両輪で人と人との結び目を増やし、部分ではなく全体が豊かになり、その心の豊かさが循環していく持続可能な世の中を、これからも創っていきます。


【サービスサイト】
求人サイト「リジョブ」 (リンク »)
求人サイト「リジョブケア」 (リンク »)
CSV推進「咲くらプロジェクト」 (リンク »)
美容業界応援WEBマガジン「モアリジョブ BEAUTY」 (リンク »)
介護&ヘルスケア業界応援WEBマガジン「モアリジョブ HEALTH & CARE」 (リンク »)

【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け：求人サービス紹介サイト】
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【株式会社リジョブ企業サイト】
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