ジンジャー人事評価で、評価者設定において評価者を一括でインポートできる機能を実装

~より簡易的な評価者設定を実現~



クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事評価」にて、評価者を設定する際に評価者を一括でインポートできる機能を7月23日（火）に実装したことをお知らせします。
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■新機能の詳細
これまで「ジンジャー人事評価」では評価者を設定する方法として、評価フローの自動設定（※1）と個別設定（※2）の2パターンを行うことができていました。
今回、上記に加え、CSV形式にて評価者の情報をインポートすることで、評価者の情報を一括で設定できる機能を実装しました。これにより、評価者を一律の階層等で設定できない場合（ex. 従業員の評価者の変更が頻繁に加わる場合等）において、管理者がより簡易的に評価フローの設定を行えるようになります。

※1：事前に「1つ上の階層の所属長を”評価者”とする」といった設定を行うことで、評価フロー上の評価者を自動的に特定し反映されること。
※2：該当の評価対象者に対する評価者を個別で指定すること。

▶CSVにて、評価者の情報を一括で設定するイメージ
　画像赤枠内の「CSVインポート」より、評価者の情報を入力したCSVファイルをインポートすることで、一括で評価者を設定することができます。
[画像2: (リンク ») ]


■「ジンジャー人事評価」とは
人事評価システム「ジンジャー人事評価」は、評価シートの作成・配付・回収までの長い工程を、オンライン上で一元管理することができます。
▶「ジンジャー人事評価」サービスサイト： (リンク »)

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト： (リンク »)

■会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長　桑内 孝志
URL： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)