XAION DATA、第9回HRテクノロジー大賞にて「注目スタートアップ賞」を受賞

ウェブ上に分散しているオープンデータを収集・統合化し採用支援・営業支援を行うAIデータプラットフォームを運営する株式会社XAION DATA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 泰秀、以下「XAION DATA」）は「第9回 HRテクノロジー大賞」において、「注目スタートアップ賞」を受賞いたしました。

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■「HRテクノロジー大賞」とは

「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的にしています。産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業基盤整備機構、株式会社ビジネスパブリッシング、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム（HRT）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会、HR総研（ProFuture株式会社）が後援しており、今年は第9回が開催されました。
・「HRテクノロジー大賞」オフィシャルページ
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・「第9回 HRテクノロジー大賞」授賞企業に関するプレスリリース
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受賞内容　　：注目スタートアップ賞
受賞サービス：潜在層採用プラットフォーム「AUTOHUNT」（ (リンク ») ）
受賞理由　　：（以下、事務局よりの原文）
『AUTOHUNT』は、Web上の分散した人材・企業情報を統合し、AIを活用して優秀な人材を横断的に検索できるプラットフォーム。400万人以上のプロファイルと500万社以上の企業情報を包含し、潜在的な人材も含めた幅広い候補者へのアプローチが可能。採用MA/CRM機能やChatGPTを活用した自動化により、採用関連業務を約60%削減。企業の効率的な人材獲得と労働市場の活性化に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。

■潜在層採用プラットフォーム「AUTOHUNT」について

既存の登録型採用サービスとは異なり、転職サービス等に登録されていない非登録ユーザーをウェブ上のさまざまな公開データを活用してプロファイルを生成し、検索・アプローチができる採用プラットフォームです。
「自社の採用認知形成に悩んでいる」、「既存の顕在層採用サービスでは採用要件に合致する人材が見つからない」といった企業の課題を、AIテクノロジーを活用して解決します。
400万人を超えるプロファイル情報と500万社以上の企業情報を統合し、従来のクローズ型の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索することが可能で、情報が一元化されているため、従来手作業で実施する必要があった検索工数も大幅に削減できます。
また、転職意向が顕在化する前の潜在層に対し、「AUTOHUNT」の採用MA／CRM機能を活用することで、タレントプールを活用した中長期的な採用ナーチャリングを、効率的かつ効果的に実現します。

■XAION DATAについて

XAION DATAは、「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、世界中のデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び社会への貢献を実現します。
AI×DATAを技術基盤とし、データの構造化・統合AI技術（特許取得済み）の研究開発を行い、HR領域や営業領域などでAI/データ活用ソリューション・サービスを提供しています。

代表　　　： 代表取締役 佐藤泰秀
設立　　　： 2020年1月
本社住所　： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork
事業内容　： データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービ　　　　　　　　スの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供
URL 　： (リンク »)

■採用情報について

当社は、「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションを一緒に実現する仲間を積極的に募集しています。採用情報の詳細は下記よりご確認ください。

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また、本選考の前に、当社についてカジュアルにお話を聞いてみたいという場合は、お気軽に下記からご応募ください。
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)