待望の対面面接をスタート！オレコンスタッフと目を見て話せる安心感を提供

従来通り動画面接での応募も可能！



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応募者のニーズに応える新たな面接方式を導入

デジタルマーケティングや中小企業の支援事業を行う株式会社オレコン（ (リンク ») ）（本社：東京都港区、代表取締役：山本琢磨）は、応募者が動画面接と対面面接のいずれかを選択できる新しい採用プロセスを導入しました。 (リンク »)

対面面接導入の背景
この新しい取り組みの主な目的は、応募者の「スタッフと直接話したい」というニーズに応えることです。

特に、リモートワークが主流となる中で、会社の雰囲気や実際の業務内容を理解したいという応募者の声に応えるものとなっています。

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対面面接で期待できる効果
オレコンは、デジタルマーケティングや中小企業支援事業を行っていますが、リモートワーク環境下では具体的な業務内容が分かりにくい面があります。

そのため、対面面接のオプションを設けることで、応募者の不安を払拭し、会社への理解を深める機会を提供しています。
担当スタッフより
採用担当者は「優秀な人材を多く採用したいという思いから、応募者の方々が自分に合った方法で面接を受けられる環境を整えました。特に対面面接では、当社の雰囲気や文化を直接感じていただけると考えています」とコメントしています。

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まとめ
この新しい面接システムにより、オレコンは多様な人材の採用を目指すとともに、応募者にとってより魅力的な企業となることを期待しています。

今後も、応募者のニーズに合わせた柔軟な採用プロセスを提供し、優秀な人材の確保に努めていく方針です。
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)