ランスタッド社員の様々なキャリア人生を紹介する「humans of randstad」第100回を記念し、これまで最も読まれている記事のランキング、トップ10を発表いたします。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、社員のキャリアストーリーを紹介するウェブメディア「humans of randstad (ヒューマンズ・オブ・ランスタッド）」が8月７日で第100回掲載となることを記念し、これまで最も読まれてきた記事の人気 Top 10ランキングを発表いたします。
人それぞれに異なるキャリア人生があることに注目するヒューマンズ・オブ・ランスタッドの記事
社員の実体験と生の声を通じて多様なキャリアライフを伝えようと、2022年８月よりお届けしています。社員一人ひとりの経験や考えをアウトプットすることで、ランスタッドの文化や価値観を伝えるとともに、将来のキャリアライフを模索しているタレント（求職者）の皆さまをはじめ、様々なステークホルダーの方々の参考にしていただくことを目的としています。また、こうした発信が社員の総合理解や成長にもつながり、社内のエンゲージメント向上にも役立っています。
トップ10記事は自分らしいキャリアの築き方や、自身の成長への関心の高さを示す結果に
これまでの人気トップ10の記事ランキングは以下の通りです。人気記事のテーマは「キャリアチェンジ」、「リーダーシップ」及び「ダイバーシティ」に関連した内容が多く、自分らしいキャリアの築き方や、自身の成長への関心の高さをうかがうことができます。自身の志や経験を活かした転職や意外なキャリア転身といった「自分らしく働く」ことの重要性について語られた内容が好評を得ています。また、多様な人材、チームを率いるチャレンジの成功事例や失敗談からの学びなど、等身大のロールモデルとなるようなリーダーシップのストーリーも人気です。更には、エクイティ（公平性）を重要視するランスタッドの「ダイバーシティ」についての記事も関心が高く、女性のキャリアや障がいを持つ方の活躍ストーリーが評価されており、Top10の記事ほとんどにダイバーシティの重要性が語られています。
[画像1: (リンク ») ]
[表: (リンク ») ]
記念すべき第100回は若手社員が感じる人材業界のやりがいや意義について
第100回はプロフェッショナルタレントソリューション事業本部で2024年4月よりマネージャーを務める銘苅（めかる）のストーリーです。大学時代にタイとマレーシアに留学し、インターンやNPOなどの活動を通して7団体に携わった後、2021年に新卒で入社しました。現在はエンジニア業界の候補者とクライアント企業をつなぐ役割を担っています。やりがいは、転職者が企業や社会に貢献することと話し、家族同伴で海外への転職を検討している方もサポートしているため、ご家族の生活を左右してしまう責任感を感じていると話します。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働きながら、クライアント企業への提案力向上を目指し、地方の優秀な学生と企業をつなげる活動にも意欲を持っています。
[画像2: (リンク ») ]
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)※）
[資 本 金] 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] (リンク »)
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2022、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 リンク ») ">www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
- Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
- LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
- ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）プロフェッショナルサービス部門 9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
- 「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
- ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 (リンク »)
- ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
- (リンク »)
- ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 (リンク »)
- ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、社員のキャリアストーリーを紹介するウェブメディア「humans of randstad (ヒューマンズ・オブ・ランスタッド）」が8月７日で第100回掲載となることを記念し、これまで最も読まれてきた記事の人気 Top 10ランキングを発表いたします。
人それぞれに異なるキャリア人生があることに注目するヒューマンズ・オブ・ランスタッドの記事
社員の実体験と生の声を通じて多様なキャリアライフを伝えようと、2022年８月よりお届けしています。社員一人ひとりの経験や考えをアウトプットすることで、ランスタッドの文化や価値観を伝えるとともに、将来のキャリアライフを模索しているタレント（求職者）の皆さまをはじめ、様々なステークホルダーの方々の参考にしていただくことを目的としています。また、こうした発信が社員の総合理解や成長にもつながり、社内のエンゲージメント向上にも役立っています。
トップ10記事は自分らしいキャリアの築き方や、自身の成長への関心の高さを示す結果に
これまでの人気トップ10の記事ランキングは以下の通りです。人気記事のテーマは「キャリアチェンジ」、「リーダーシップ」及び「ダイバーシティ」に関連した内容が多く、自分らしいキャリアの築き方や、自身の成長への関心の高さをうかがうことができます。自身の志や経験を活かした転職や意外なキャリア転身といった「自分らしく働く」ことの重要性について語られた内容が好評を得ています。また、多様な人材、チームを率いるチャレンジの成功事例や失敗談からの学びなど、等身大のロールモデルとなるようなリーダーシップのストーリーも人気です。更には、エクイティ（公平性）を重要視するランスタッドの「ダイバーシティ」についての記事も関心が高く、女性のキャリアや障がいを持つ方の活躍ストーリーが評価されており、Top10の記事ほとんどにダイバーシティの重要性が語られています。
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[表: (リンク ») ]
記念すべき第100回は若手社員が感じる人材業界のやりがいや意義について
第100回はプロフェッショナルタレントソリューション事業本部で2024年4月よりマネージャーを務める銘苅（めかる）のストーリーです。大学時代にタイとマレーシアに留学し、インターンやNPOなどの活動を通して7団体に携わった後、2021年に新卒で入社しました。現在はエンジニア業界の候補者とクライアント企業をつなぐ役割を担っています。やりがいは、転職者が企業や社会に貢献することと話し、家族同伴で海外への転職を検討している方もサポートしているため、ご家族の生活を左右してしまう責任感を感じていると話します。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働きながら、クライアント企業への提案力向上を目指し、地方の優秀な学生と企業をつなげる活動にも意欲を持っています。
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■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)※）
[資 本 金] 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] (リンク »)
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2022、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 リンク ») ">www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
- Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
- LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
- ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）プロフェッショナルサービス部門 9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
- 「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
- ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 (リンク »)
- ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
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- ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 (リンク »)
- ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 (リンク »)
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