来年4月から自己都合退職が激増か！？改正雇用保険法を徹底解説

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一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井 康博　 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、令和6年5月に成立した改正雇用保険法について考えるセミナー座談会を本社で開催します。

セミナー概要
議題：改正雇用保険法で企業と労働者の何が変わるかを徹底解説
日程：2024年8月25日（日） 18時00分～
講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師

改正雇用保険法について
令和6年5月10日に施行された改正雇用保険法では、労働者の雇用安定を図るため、失業手当の受給期間延長や育児・介護休業給付の拡充が行われました。さらに、令和7年4月1日からは給付制限期間の短縮および解除が予定されています。具体的には、自己都合退職の場合、従来3ヶ月だった給付制限期間の待機期間が2020年に2ヶ月に短縮されましたが、これが令和7年4月1日以降には1ヶ月にさらに短縮されます。また、自ら教育訓練を行った場合、給付制限がすべて解除されることが決定されています。

講師：小野純
全国の商工会・法人会様主催の労務管理、就業規則、労働社会保険手続、マイナンバー、等の社会保険労務士関連の講演多数（計400回以上）大手企業様主催セミナーにて基調講演や顧問先企業での労務管理セミナーも多数。
一般社団法人クレア人財育英協会
一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、(株)SAのグループ会社として2023年に設立しました。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っています。国内初となる「ハラスメント カオスマップ」の公表を始め、正しい知識とハラスメントリテラシーを身につけるための「雇用クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」資格の創設と普及、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことを証明する「雇用クリーン企業認定」の付与など、雇用クリーン事業を通じてハラスメントゼロの社会を実現します。
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【YouTube】資格でパワハラ対策ch： (リンク »)
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”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得（4冠獲得）

【資格・検定】ハラスメント カオスマップ
近年、若手社員の意識に大きな変化が見られ、将来のキャリアを真剣に考えるようになっています。彼らは具体的なキャリアビジョンを描き、必要なスキルや知識を見極める力を持っています。積極的に新しい知識や資格を追求する姿勢は、企業にとって大きな価値を生み出しています。資格を取得することで、自身の市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げることができるための一助になればと思い、作成したマップです。
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国内初となる「ハラスメント カオスマップ」（自社調べにより作成）


プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)