従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、1on1ツールとして、社員のやる気を高め離職防止につながる「1on1支援機能」をリニューアル

併せて「業務報告機能」を新規リリースし、パルスアイを日報・業務報告アプリとして利用し、 部下の業務内容を把握・管理できるようになりました！



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株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)は、離職防止・成長支援・採用管理に役立つ組織改善ツール「PULSE AI(パルスアイ)」の「1on1支援機能」をリニューアルするとともに、「業務報告機能」の提供を開始したことをお知らせします。
1on1支援機能では、1on1ツールとして部下との面談記録をとることで、一貫性のあるフォローを行うことができ、面談記録を部下と共有することで、双方向のコミュニケーションが可能になりました。
業務報告機能では、社員は自身の従業員マイページにて様々な種類の報告(営業日報/業務週報/月報など)を作成でき、上司は部下の業務報告内容を確認しフィードバックすることができます。

【PULSE AI(パルスアイ)とは】
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知するとともに、マネージャーの様々な悩みに対して助言・提案を行います。マネージャーは、部下の本音を把握し、組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満足度を高める取り組みを通して、社員が生き生きと働ける会社づくりに役立ちます。
◆PULSE AI(パルスアイ)： (リンク »)


【パルスアイの1on1支援機能】
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リニューアルした新しい1on1支援機能では、定期的な部下との1on1ミーティングやコンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すことができます。直属の上司による面談記録だけでなく、人事担当者や経営陣による面談記録も残すことができるので、過去のやりとりを踏まえた上で、社員(従業員)へのフォローを組織的、かつ、効果的に行うことができます。
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また、社員別の1on1支援ページが用意されており、部下一人一人のコンディション変化をタイムリーに把握できるだけでなく、退職リスクの高い部下に対して継続的な1on1を行うことで、改善状況をモニタリングし、社員のやる気を高め離職防止につなげることができます。
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＜主なリニューアルポイント＞
- 面談種類（定期1on1／人事面談／評価面談など）の設定を行うことができるようになりました。
- 面談記録を面談対象者（部下）に共有できるようになり、共有した面談記録は、対象社員の従業員マイページに表示されます。
- 社員は、自身の従業員マイページにて面談記録を確認でき、リアクションやコメントを残すことができます。→部下側のリアクションやコメントは、上司側で確認ができます。
- パルスアイを使って効果的な1on1を行うための「1on1の進め方」ページを新設しました。1on1の経験が浅いマネージャーでも、効果的な1on1ミーティングを実施できるようになります。


【パルスアイの業務報告機能】
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業務報告機能を利用すると、社員は自身の従業員マイページにて、日報や週報などの業務報告を作成できるようになります。閲覧権限のある上司は、業務報告ページにて、部下の業務報告を確認し、フィードバックできるようになります。
パルスアイ上で部下の業務内容を把握・管理ができるので、1on1支援機能とセットで利用することで、部下のパフォーマンスをより効果的に上げることにつなげられます。

【PULSE AI サービス紹介動画】
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＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイ事業部：田中　E-mail：support@pulse-ai.jp

＜株式会社ジャンプスタートパートナーズ＞
ジャンプスタートパートナーズ は、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）で企業変革を支援する」をモットーに、データとデジタル技術を活用し、企業の成長支援を行うコンサルティング会社です。
■所在地 ：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階
■設立 ：2008年9月
■代表者 ：安藤 達裕
■事業内容：ベンチャー・中小中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供
■公式ホームページ： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)