株式会社サイバーエージェントが、商談解析クラウド「ailead」を導入し、AIと動画データを活用したデータドリブンな採用DXを実現

株式会社バベル（本社：港区、代表：杉山 大幹）は、株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤田晋）が、商談解析クラウド ailead（エーアイリード）を導入したことを発表します。



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「ailead」の導入により、AIと動画データを活用したデータドリブンな採用DX(デジタルトランスフォーメーション)を実現させ、効率的かつ効果的に、候補者の潜在的な能力やカルチャーフィットを評価できるようになります。
この度、株式会社サイバーエージェント様に、商談解析クラウド「ailead」をご導入いただきました。

▼ 導入にあたってのコメント - 人事部採用戦略室室長 大久保泰行 様　マネージャー 飯沼嵩央 様
人事部 採用戦略室室長 大久保 様：
多くの人事担当者がエントリーシートの多さに困っていると思います。エントリーシートには有益な情報が含まれていることもありますが、候補者の面接時の振る舞いやディスカッションで得られる情報の方がはるかに価値が高いと考えられます。ただ、全ての候補者と面接を行うには人的資源が不足している会社も少なくありません。
aileadを活用したグループディスカッションはエントリーシートに代替され、かつ更にその精度を高める可能性が高いと考えます。

人事部 マネージャー 飯沼 様：
aileadのブレイクアウトルームの録画・分析機能の導入により、選考官のアサイン、調整作業が削減され、その結果、選考枠を前年比150%拡大することができました。これまで選考に参加したくても、参加できなかった多くの学生の方々に機会を提供することが可能となりました。

さらに、録画や音声データの解析機能を活用することで、2次選考以降の合格率にも変化が見られました。1次選考でしっかり見極められているからこそ、2次選考以降の合格率が高まっているということです。具体的には、録画データから得られる話者分離データや発話率を基に、より正確な評価軸で採用の意思決定が行えています。録画データを基盤とした選考プロセスの推進は、選考の効率化と公平性を大いに高める重要な効果をもたらしました。発話率の分析機能は、弊社から要望を出し、aileadのチームと一緒に協議しながら開発した機能になります。

▼ 「ailead」導入事例について
以下のページで、導入事例のインタビューを掲載しています。ぜひ是非ご覧ください。
【事例インタビュー全文】： (リンク »)



商談解析クラウド ailead （エーアイリード）について
ailead は、 商談、通話などのお客さまとのあらゆる「コミュニケーションデータ」を、AIが自動で収集・解析・可視化することで、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。セールスイネーブルメント領域において、顧客満足度No.1※を獲得しています。（ (リンク ») ）
※ITreview カテゴリーレポート2023 Winter～Fallセールスイネーブルメントツール部門

営業DXのみならず、人事・採用領域のDXにも貢献しています。
資料ダウンロードはこちら： (リンク »)


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aileadの仕組み


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一部導入企業様

◼ 株式会社バベルについて
バベルは、"世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける" というミッションのもと、 AI （人工知能）及び ML （機械学習）を活用し、生産性を飛躍的に向上させるグローバル事業を創ることを目指しています。

会社名：株式会社バベル
所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13F
代表取締役：杉山大幹


◼ 本プレスリリースに関するお問い合わせ
メールアドレス：ailead@babel.jp
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