~経営者インタビュー第1弾は、株式会社ネクプロ 代表取締役 尾花慎也様のインタビューを掲載~
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株式会社ウィザス(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:生駒 富男)能力開発・キャリア支援事業に携わる、株式会社SRJ(所在地(本部):東京都中央区)・株式会社レビックグローバル(所在地:東京都港区)は・株式会社ブリーズ(所在地:大阪府大阪市)、株式会社V-Growth(所在地:東京都港区)は、10月2日に自己成長応援メディア「学びのオツマミ」にて経営者インタビュー第1弾を配信したことをお知らせします。
第1弾では、多くの企業へウェビナーマーケティングのプラットフォームを提供されています株式会社ネクプロの代表取締役 尾花慎也様のインタビュー動画を掲載しています。
尾花様インタビュー動画はこちら (リンク »)
登録をしますとすべての内容を視聴いただけます。
また今後、経営者インタビューに出てみたいという企業・経営者様を限定3社で募集いたします。
経営者インタビューお申込はこちら (リンク »)
自己成長応援メディア「学びのオツマミ」とは
「もっともっと尊敬できる自分づくり」を人間力向上の基軸として、自己成長の促進に取り組んでおり、多くのビジネスパーソンが「デキるオトナ」になるための自己成長の気づきとなる学びを提供します。
短時間で、ゆるく、ながら見でも、「あっ、これちょっといいかも」と気づきをあたえてくれる学びをかるく「つまんで」いけるように1つの記事などは3分~5分程度で読むことができ動画コンテンツのダイジェストも同じ時間で視聴できます。すべての動画を見たい方は、ご登録いただくことで、いつでも好きなタイミングで視聴できます。
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学びのオツマミはこちら (リンク »)
株式会社ネクプロ 代表取締役 尾花様のインタビュー概要
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株式会社ネクプロ 代表取締役 尾花慎也様
「学び=楽しいこと」幼少期から物事の本質をとらえるのが好きだった尾花様。
プログラミングと出会い、キャリアを大きく前進させ、現在は経営者として多くの企業へウェビナーマーケティングを提供されています。
しかし、ここまで順風満帆の人生を歩んできたわけではなく、様々な苦労や経験を積み重ねてきました。
学生時代はバンド活動をしていて社会に出たのは27歳。周りよりも遅くスタートした中で、成功を収めていくために、どのようにスキルアップをしてきたのかをインタビューの中で語っていただいております。また、尾花様の幼少期のエピソードから社会人としての経験、20代・30代・40代それぞれのステージで成長するために意識したほうが良いこと、学び続けるためのコツ、今後の展望などを語っていただきました。
尾花様インタビュー動画はこちら (リンク »)
株式会社ネクプロ様 リンク ») ">WEBサイト
インタビュー希望企業のお問い合わせについて
経営者インタビュー第1弾のリリースに伴いまして、インタビュー希望企業を3社限定で募集しております。インタビュー自体は無料です。またインタビューに関しては無償となります。
ぜひご興味がある企業、経営者の方は、お問い合わせください。
▼インタビューをお受けいただくメリット
*企業のPRとして
*企業の採用活動の一環として
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搭載しているコンテンツおよび今後配信予定のコンテンツ
※リンクがついているものは、視聴ページに遷移します。
「経営者インタビュー」
・仕事をしていない時間の過ごし方は?
・経営者から見たスゴイ社員
・30代~40代に何を考え、働き、動いていたか?
「コミュニケーションスキル」
リンク ») ">・コミュニケーション怪獣はどうやって生まれたのか?
「リーダーシップ・マネジメントスキル」
リンク ») ">・ため息はハラスメント?
リンク ») "> ・できる人は叱り方が違う?部下をやる気にさせる
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株式会社ウィザス(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:生駒 富男)能力開発・キャリア支援事業に携わる、株式会社SRJ(所在地(本部):東京都中央区)・株式会社レビックグローバル(所在地:東京都港区)は・株式会社ブリーズ(所在地:大阪府大阪市)、株式会社V-Growth(所在地:東京都港区)は、10月2日に自己成長応援メディア「学びのオツマミ」にて経営者インタビュー第1弾を配信したことをお知らせします。
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プログラミングと出会い、キャリアを大きく前進させ、現在は経営者として多くの企業へウェビナーマーケティングを提供されています。
しかし、ここまで順風満帆の人生を歩んできたわけではなく、様々な苦労や経験を積み重ねてきました。
学生時代はバンド活動をしていて社会に出たのは27歳。周りよりも遅くスタートした中で、成功を収めていくために、どのようにスキルアップをしてきたのかをインタビューの中で語っていただいております。また、尾花様の幼少期のエピソードから社会人としての経験、20代・30代・40代それぞれのステージで成長するために意識したほうが良いこと、学び続けるためのコツ、今後の展望などを語っていただきました。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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