給与計算アウトソーシング市場、2032年に145億米ドル規模到達見込み

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「給与計算アウトソーシング市場レポート：タイプ、用途、最終用途産業、地域別、2024～2032年」（IMARC Group）の販売を10月4日より開始いたしました。

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市場の概要
世界の給与計算アウトソーシング市場は、2023年に93億米ドルの規模に達しました。2024年から2032年にかけて、市場は5.3%のCAGR(年平均成長率)で成長し、2032年には145億米ドル規模に達すると予想されています。

給与計算アウトソーシングとは、管理業務やコンプライアンス業務を第三者のリソースや組織を活用して これには、従業員の記録の管理、給与および賃金の計算、ボーナスの計算と追加、給与関連のレポートの作成、および各国の税法への準拠などが含まれます。また、コストと時間の削減、社内での給与スタッフの育成や適切なソフトウェアパッケージの購入・維持の必要性の低減も支援します。さらに、国際的に事業を展開する企業にとっては、外国の税法に常に最新の状態に保つことができ、潜在的な罰則を回避できるという利点も有しています。

市場の動向
企業の地理的範囲が拡大するにつれ、給与計算のアウトソーシングなど、時間短縮とコストパフォーマンスに優れた手段への需要が高まり、経営陣は中核的な問題に集中し、事業を円滑に運営できるようになっています。さらに、ビジネスアナリティクス、ビッグデータ、クラウドなどのデジタル化されたサービスの導入により、世界中で給与計算のアウトソーシングに対する需要が高まっています。さらに、複数国にわたる給与計算アウトソーシング(MCPO)の増加傾向により、給与計算サービスとプロセス自動化がバンドルされ、市場の成長にさらに拍車がかかっています。このほか、主力企業は、機密データを妥協することなく、企業が要件に応じてカスタマイズされた給与計算のサブサービスを決定できるハイブリッド給与計算ソリューションを提供しています。さらに、コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大と、それに伴う多くの組織によるリモートワークへの移行により、市場関係者は給与業務の管理形態としてオンラインでの提供形態を提案しています。



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当社は、2020年12月24日に東京証券取引所へ上場いたしました（東証スタンダード市場：4171）。