「採用プロセスで簡単に工夫できるポイントまとめ」ガイドを無料公開！～内定辞退を防ぐための具体的アクションや候補者フォローの極意を徹底解説～

「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」を実現するLUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、「採用プロセスで簡単に工夫できるポイントまとめ」ガイドを無料公開しました。



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内定通知後に採用業務が激務で気が回らない方も多いのではないでしょうか！？優秀人材であれば内定獲得は複数社。もしも内定辞退率が 増えているのであれば、それは根本から見直す必要があります！本資料にて自社で活用できるメソッドをお伝えします。
優秀な人材を逃したくないとお考えの人事担当者様は必見の内容です。

現場の業務が忙しく、採用活動に時間を割けない中でも、効果的なアプローチを取り入れることで内定辞退を防ぐためのノウハウが詰まっています。ぜひ採用活動にお役立てください。

＜この資料でわかること＞
・内定承諾率を向上させるための具体的な施策
・内定辞退を防ぐための心理的アプローチ
・採用プロセス全体の見直しポイント

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2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約750人の受講生がコンテンツを通して学習しています。

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■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役　堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)