人材専門サービスの市場規模、2030年に135億5000万米ドル到達予測

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「人材専門サービスの市場規模、シェア、動向分析レポート：サービス別、展開別、企業規模別、最終用途別、地域別、セグメント別予測、2025年～2030年」（Grand View Research, Inc.）の販売を12月10日より開始いたしました。

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人材専門サービスの市場規模は、2025年からCAGR13.4%で成長し、2030年までに135億5000万米ドルに達すると予測されています。 人事（HR）プロセスに対する需要の高まりと、進行中の職場変革によるリモートチームの管理ニーズにより、人材専門サービスに対する需要が生み出されています。

高度な人事管理（HRM）サービス、特に人事専門サービスの利点に対する企業側の認識が高まっていることは、従業員の定着率の向上と満足のいくワークライフバランスの促進において重要な役割を果たしています。

過去10年間にわたるビッグデータ分析と人工知能（AI）の分野における進歩により、多くの組織がこれらのテクノロジーをビジネスプロセスに統合するようになりました。これらの先進的なテクノロジーの採用により、組織は人事データを分析することで、今後の市場動向に関する戦略的な結論を得ることができます。

人事関連業務の自動化により、人事担当者の業務負担を軽減することができます。これにより、人事担当者は戦略的意思決定に十分な時間を割くことができます。さらに、人材管理、後継者育成計画、キャリア管理などの重要なプロセスで予測分析を使用することで、管理業務が容易になります。パフォーマンスの向上や技術のアップグレードの容易性などの利点により、ホスティングされた人事専門サービスの広範な採用につながることが期待されています。

人材専門サービス市場のハイライト

タイプ別では、2024年にコアHRセグメントが最高収益を上げ、2030年までCAGR32.9%を示すと予想されています。これは、ワークフローの改善、生産性の向上、従業員のワークライフバランスの提供を目的とした、人材専門サービスにおけるビジネス分析および人工知能の利用拡大によるものです。

人材管理セグメントは、2030年まで最高のCAGRで拡大すると推定されています。これは、キャリアおよび後継者育成計画の管理、および労働力と従業員給付の管理による従業員の定着率保証の必要性が高まっていることが要因です。

展開別では、2024年にはオンプレミス展開セグメントが世界的な人事専門サービス市場を独占しました。

ホスト型展開セグメントは、デジタル変革の急速なペース、クラウドコンピューティングの採用への注目度の高まりにより、2030年まで最も速いCAGRを記録することが予想されます。

エンドユース別に、ITおよび通信、小売セグメントは、評価、業績評価、フィードバックの提供など、人事関連業務を手動で行う労力を削減しようとする企業によって、力強い成長を示すことが予想されます。




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