～Midworksとの連携で「フリーランス×正社員」エンジニアチーム提案へ～
株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：高原克弥、以下Branding Engineer）は、事業拡大を見据え2025年８月期における正社員エンジニアの採用を強化することをお知らせいたします。
■採用強化の背景と目的
Branding Engineerは、TWOSTONE&Sonsのグループ会社としてエンジニア事業を中心に展開しております。中でも、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」は、TWOSTONE&Sonsグループ全体を牽引するほどの主力サービスとして確立しています。これまで「Midworks」を通じて、45,000名以上のフリーランスエンジニアに登録いただき、多くの企業に対してDX化/開発における支援を行ってまいりました。
企業の課題を伺ってきた中で、IT人材不足課題は深刻であり、企業の事業成長には正社員採用に留まらずフリーランスや派遣といった「外部委託エンジニア」の活用が重要であると考えております。また、自社調査の結果（※1）では企業が求める外部委託エンジニアの人数は、大企業・中小企業ともに「2～10名」規模が6割以上と最も多く、企業課題に合わせてより幅広いチーム編成が求められていることがわかります。そこで、Branding Engineerはこれまでの「Midworks」によるフリーランスエンジニアの提案に加え、より多角的提案を目的とした事業拡大を見据えており、2025年８月期（2025年８月まで）において正社員エンジニアの採用強化を決定いたしました。今後は、Midworksと正社員エンジニアの連携から成る「“フリーランス×正社員”のエンジニアチーム」編成を企業に提案し、支援してまいります。
■Midworksについて
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスです。
自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEと、プロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
※1：自社調査「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査」（ (リンク ») ）、「中小企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査」（ (リンク ») ）より
■Branding Engineerについて
株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しております。詳しくは、Branding Engineerコーポレートサイト（ (リンク ») ）をご覧ください。
■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場、証券コード：7352）へ新規上場。2023年６月１日に、「株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト（ (リンク ») ）をご覧ください。
TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
(リンク »)
ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
(リンク »)
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
(リンク »)
総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
(リンク »)
全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI
(リンク »)
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
(リンク »)
TWOSTONE&Sonsのニュースリリースはこちらから
(リンク »)
企業プレスリリース詳細へ (リンク »)
PRTIMESトップへ (リンク »)
株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：高原克弥、以下Branding Engineer）は、事業拡大を見据え2025年８月期における正社員エンジニアの採用を強化することをお知らせいたします。
■採用強化の背景と目的
Branding Engineerは、TWOSTONE&Sonsのグループ会社としてエンジニア事業を中心に展開しております。中でも、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」は、TWOSTONE&Sonsグループ全体を牽引するほどの主力サービスとして確立しています。これまで「Midworks」を通じて、45,000名以上のフリーランスエンジニアに登録いただき、多くの企業に対してDX化/開発における支援を行ってまいりました。
企業の課題を伺ってきた中で、IT人材不足課題は深刻であり、企業の事業成長には正社員採用に留まらずフリーランスや派遣といった「外部委託エンジニア」の活用が重要であると考えております。また、自社調査の結果（※1）では企業が求める外部委託エンジニアの人数は、大企業・中小企業ともに「2～10名」規模が6割以上と最も多く、企業課題に合わせてより幅広いチーム編成が求められていることがわかります。そこで、Branding Engineerはこれまでの「Midworks」によるフリーランスエンジニアの提案に加え、より多角的提案を目的とした事業拡大を見据えており、2025年８月期（2025年８月まで）において正社員エンジニアの採用強化を決定いたしました。今後は、Midworksと正社員エンジニアの連携から成る「“フリーランス×正社員”のエンジニアチーム」編成を企業に提案し、支援してまいります。
■Midworksについて
Midworksは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスです。
自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEと、プロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
※1：自社調査「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査」（ (リンク ») ）、「中小企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査」（ (リンク ») ）より
■Branding Engineerについて
株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しております。詳しくは、Branding Engineerコーポレートサイト（ (リンク ») ）をご覧ください。
■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場、証券コード：7352）へ新規上場。2023年６月１日に、「株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト（ (リンク ») ）をご覧ください。
TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
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ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
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初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
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総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
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全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI
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企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
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