社員の成長環境・ミッションの社会性とその共感度の高さが評価
製造業のデジタル変革に挑むキャディ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：加藤 勇志郎、以下キャディ）は、一般社団法人 CSA経営協会が実施する第5回 『CSA賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～』を受賞したことをお知らせします。
CSA賞は、『20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～』として、本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てることを目的として2020年に創設された賞です。CSAとは、「Career」、「Select」、「Ability」を掛け合わせた造語であるCareer Select Ability(R)（キャリア自己選択力(R)）の略称で、どんな環境に置かれても活躍できる力を示しています。
■ 受賞ポイント
CSA受賞にあたり、以下の点で評価をいただきました。
・前例のないミッションに挑むことによる、社員の成長環境
製造業という巨大な産業の難易度の高い課題に挑んでいるため、若手・ベテラン問わず一人ひとりが考え続け、工夫し動き続けることが求められ、それが社員の成長促進につながっている。経営層に限らず、マネージャー・メンバー一人ひとりが働くことに前向きで、ミッション実現のためにやるべきことを自律的に考えている。明確な実力主義の中、 実際に20代でマネージャーやエキスパートとして活躍しているメンバーがたくさんいる。
・社会課題の解決に挑むミッションとその共感度
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの社会性、日本発のプラットフォーマーとしてグローバル共通の課題解決を目指せるプロダクトがある。そしてミッションとプロダクトの一貫性が、社員の共感度の高さや誇りにつながっている。
■ 受賞コメント（キャディ株式会社 Japan CHRO 幸松大喜）
「この度はこのような栄誉ある賞をいただき、誠にうれしく思います。弊社は若者の成長によって成長していく会社です。事業の新規性や成長率が高い中、定型化された業務ではなく、新たな業務を自分で考えチャレンジすることが求められる環境です。何より重要なのは自ら考え、チャレンジし、そしてそれを楽しむ力。そういった若い人材にチャンスを提供することで、結果としてどこでも活躍できる能力をつけることができると考えています。引き続き、キャディという会社の成長、そして若者の人材輩出にも邁進してまいります。」
■ 「CSA賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～」概要
CSA賞は、本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てる賞です。
＜審査項目＞
＜審査員＞
名和 高司 氏 (一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻 客員教授)
渋澤 健 氏 (シブサワ・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役)
藤沢 久美 氏 (株式会社国際社会経済研究所 理事長)
越智 通勝 氏 (一般社団法人 CSA経営協会 理事長)
＜2024年度受賞企業＞※五十音順・アルファベット順
キャディ株式会社
株式会社SHIFT
■ キャディ採用情報
キャディでは、事業の急拡大に伴い、様々な職種やレイヤーの方を募集しています。ご興味をお持ちいただけた方は、以下採用サイトをご覧ください。
・キャディ採用サイト： (リンク »)
■ 関連情報
・一般社団法人 CSA経営協会： (リンク »)
・CSA賞： (リンク »)
リンク ») " title="">キャディ株式会社
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計資金調達額は217.3億円。
＜会社概要＞
本社所在地：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
代 表 者：代表取締役 加藤勇志郎
設 立：2017年11月9日
資 本 金：1億円（資本準備金含み、217.2億円）
事業内容 ：製造業AIデータプラットフォーム CADDiの開発運営
URL ： (リンク »)
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製造業のデジタル変革に挑むキャディ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：加藤 勇志郎、以下キャディ）は、一般社団法人 CSA経営協会が実施する第5回 『CSA賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～』を受賞したことをお知らせします。
CSA賞は、『20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～』として、本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てることを目的として2020年に創設された賞です。CSAとは、「Career」、「Select」、「Ability」を掛け合わせた造語であるCareer Select Ability(R)（キャリア自己選択力(R)）の略称で、どんな環境に置かれても活躍できる力を示しています。
■ 受賞ポイント
CSA受賞にあたり、以下の点で評価をいただきました。
・前例のないミッションに挑むことによる、社員の成長環境
製造業という巨大な産業の難易度の高い課題に挑んでいるため、若手・ベテラン問わず一人ひとりが考え続け、工夫し動き続けることが求められ、それが社員の成長促進につながっている。経営層に限らず、マネージャー・メンバー一人ひとりが働くことに前向きで、ミッション実現のためにやるべきことを自律的に考えている。明確な実力主義の中、 実際に20代でマネージャーやエキスパートとして活躍しているメンバーがたくさんいる。
・社会課題の解決に挑むミッションとその共感度
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの社会性、日本発のプラットフォーマーとしてグローバル共通の課題解決を目指せるプロダクトがある。そしてミッションとプロダクトの一貫性が、社員の共感度の高さや誇りにつながっている。
■ 受賞コメント（キャディ株式会社 Japan CHRO 幸松大喜）
「この度はこのような栄誉ある賞をいただき、誠にうれしく思います。弊社は若者の成長によって成長していく会社です。事業の新規性や成長率が高い中、定型化された業務ではなく、新たな業務を自分で考えチャレンジすることが求められる環境です。何より重要なのは自ら考え、チャレンジし、そしてそれを楽しむ力。そういった若い人材にチャンスを提供することで、結果としてどこでも活躍できる能力をつけることができると考えています。引き続き、キャディという会社の成長、そして若者の人材輩出にも邁進してまいります。」
■ 「CSA賞～20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業～」概要
CSA賞は、本業での社会貢献と高い収益を背景に、これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている企業に光を当てる賞です。
＜審査項目＞
＜審査員＞
名和 高司 氏 (一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻 客員教授)
渋澤 健 氏 (シブサワ・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役)
藤沢 久美 氏 (株式会社国際社会経済研究所 理事長)
越智 通勝 氏 (一般社団法人 CSA経営協会 理事長)
＜2024年度受賞企業＞※五十音順・アルファベット順
キャディ株式会社
株式会社SHIFT
■ キャディ採用情報
キャディでは、事業の急拡大に伴い、様々な職種やレイヤーの方を募集しています。ご興味をお持ちいただけた方は、以下採用サイトをご覧ください。
・キャディ採用サイト： (リンク »)
■ 関連情報
・一般社団法人 CSA経営協会： (リンク »)
・CSA賞： (リンク »)
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計資金調達額は217.3億円。
＜会社概要＞
本社所在地：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
代 表 者：代表取締役 加藤勇志郎
設 立：2017年11月9日
資 本 金：1億円（資本準備金含み、217.2億円）
事業内容 ：製造業AIデータプラットフォーム CADDiの開発運営
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