株式会社スタメン、採用サイトを全面リニューアル ー 「共に成長する仲間」を求めて、企業カルチャー・キャリア情報を大幅拡充

エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大西 泰平、以下「スタメン」）は、新卒および中途採用の強化を目的として、採用サイトを全面リニューアルしたことをお知らせします。



株式会社スタメン採用サイト： リンク ») "> (リンク »)

今回のリニューアルでは、スタメンの理念や事業内容、働く環境、キャリアパスについて、より深く・具体的に知っていただける構成へ刷新しました。求職者の皆さまが「スタメンで働く未来」をより明確にイメージできるコンテンツを通じて、新たな仲間との出会いを目指します。

■リニューアルの背景
スタメンは創業以来、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念のもと、企業のエンゲージメント向上を支援するSaaS「TUNAG」を中心に、さまざまな事業を拡大してきました。現在、社員数は130名を超え、東京・名古屋を拠点に、多様なメンバーが活躍しています。

さらなる成長を目指す中で、スタメンは新たな仲間の採用を積極的に行っています。本リニューアルでは、単なる情報提供に留まらず、「スタメンが大切にする価値観」や「働く人のリアル」をより一層伝える設計を目指しました。

■リニューアルのポイント
スタメンにご関心をお寄せいただいた皆さまに、当社の魅力をより分かりやすくお伝えするため、採用サイトのデザインおよびコンテンツを刷新しました。


1：スタメンの“リアル”を知るコンテンツを充実
社員インタビューや座談会、仕事の流れなどを新たに掲載。若手からリーダー・マネージャー層まで、多様な職種・キャリアの社員が登場し、働く環境や仕事のやりがいを、具体的なエピソードを交えて紹介しています。
- 働く環境： (リンク »)
- 働く人： (リンク »)


２：「職種紹介」と「求める人物像」を明確に発信
職種ごとのミッションや具体的な業務内容、キャリアパスを詳しく紹介し、ご自身の経験や志向に合ったポジションを見つけやすい構成にしました。また、スタメンで活躍する人材像についても明確に発信しています。
- 職種紹介： (リンク »)
- 求める人物像： (リンク »)


３：スタメンの未来像と、経営陣からのメッセージを掲載
代表取締役社長 大西泰平、COO 森川智仁が、スタメンが描くビジョンや今後の事業戦略、採用にかける想いを語っています。「共に成長し、未来を創る仲間」を求める強いメッセージを込めました。
- 今後の展望： (リンク »)
- トップメッセージ： (リンク »)


■今後について
今後も採用サイト内のコンテンツを随時更新し、スタメンの働く魅力やカルチャー、キャリア形成の機会について、より多くの皆さまにお届けしてまいります。すべての社員が「スタメンで働いて良かった」と実感できる組織づくりを目指し、引き続き採用活動を強化してまいります。

株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創業：2016年8月
従業員数：134名（2024年12月末時点の単体正社員数）
証券コード：4019
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