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マイアミ、, 2025年4月3日 /PRNewswire/ -- 2025年4月1日にTerraForm Power Parent, LLCがGlobeNewswireを通じて発表したプレスリリースには、以下の通り、記載されています。
「2025年1月20日に米国メリーランド州地区連邦地方裁判所（事件番号：8:18-cv-02523-PX）において、Carlos Domenech氏がTerraForm Power Parent, LLC（旧TerraForm Power, Inc.、以下、「TERP」）およびTerraForm Global Holdco LLC（旧TerraForm Global, Inc.、以下、「Global」）に対して起こした訴訟は、Domenech氏の申し立てが認められる形で解決しました。「Domenech氏は2015年11月20日にTERPとGlobalの取締役会およびSunEdisonから理由なく解雇されるまで、TERPとGlobalのCEO兼社長を務めており、TERPとGlobalの過去の出資者兼支配株主であったSunEdisonの取締役副社長でありました。Brookfield Renewable Partners L.P.は、その機関投資家パートナーと協力して、Domenech氏の解雇後にTERPとGlobalを買収しました。
「Domenech氏がこの訴訟で申し立てたことは、SunEdisonの経営陣が投資家に対してSunEdisonの流動性に関する虚偽の説明をした旨を、同氏がSunEdison取締役会に報告したために、同氏が不当に解雇されたというものでした。Domenech氏は、SunEdisonの経営陣による財務実績および予測の虚偽報告、その他の不正行為について申し立てました。SunEdisonは2016年4月21日に破産を申請しました。」
「9年間にわたる訴訟を経て、Domenech氏の申し立ての根底にある責任問題について、2024年7月と8月にPaula Xinis連邦地方裁判官の法廷で2週間にわたって審理が行われ、同裁判官はDomenech氏に有利な判決をしました。この問題は3450万ドルで解決しました。」
Carlos Domenechの判決に関するコメント
「今回の判決は、私の不当解雇の背景にある理由の重大性を浮き彫りにしています。本判決は、適切な透明性のある企業統治に関する法律の厳格な遵守を確保しながら、SunEdison、TERP、およびGlobalの株主の利益保護に焦点を当てた私の倫理的な行動を支持するものです。これは、他のSunEdisonの経営陣や取締役の行動とは異なります。」
「企業の文化は、中核となる価値観と個人の性格によって形作られます。誠実さはその基盤であり、信頼、透明性、そして持続的な成功を確保するものです。」
重要なお知らせ
このプレスリリースには、本質的に不確実で予測不可能な仮定に基づく予測およびプロフォーマの財務情報が含まれています。実際の結果は、本プレスリリースに記載されている、あるいは示唆されている内容と大きく異なる可能性があります。本プレスリリースおよび本プレスリリースに含まれる予測またはプロフォーマ情報は、本リリースの日付時点での当社の経営陣の現時点での推定値にすぎず、独立した監査を受けていません。当社は、本プレスリリースに含まれる情報を更新する義務を負いません。当社は、本プレスリリースに含まれる情報の正確性または完全性について、いかなる表明または保証も行いません。特に指定のない限り、温室効果ガスまたは炭素オフセット、またはそれらの換算値はすべて、米国環境保護庁の温室効果ガス換算計算ツールに基づいています。
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（日本語リリース：クライアント提供）
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マイアミ、, 2025年4月3日 /PRNewswire/ -- 2025年4月1日にTerraForm Power Parent, LLCがGlobeNewswireを通じて発表したプレスリリースには、以下の通り、記載されています。
「2025年1月20日に米国メリーランド州地区連邦地方裁判所（事件番号：8:18-cv-02523-PX）において、Carlos Domenech氏がTerraForm Power Parent, LLC（旧TerraForm Power, Inc.、以下、「TERP」）およびTerraForm Global Holdco LLC（旧TerraForm Global, Inc.、以下、「Global」）に対して起こした訴訟は、Domenech氏の申し立てが認められる形で解決しました。「Domenech氏は2015年11月20日にTERPとGlobalの取締役会およびSunEdisonから理由なく解雇されるまで、TERPとGlobalのCEO兼社長を務めており、TERPとGlobalの過去の出資者兼支配株主であったSunEdisonの取締役副社長でありました。Brookfield Renewable Partners L.P.は、その機関投資家パートナーと協力して、Domenech氏の解雇後にTERPとGlobalを買収しました。
「Domenech氏がこの訴訟で申し立てたことは、SunEdisonの経営陣が投資家に対してSunEdisonの流動性に関する虚偽の説明をした旨を、同氏がSunEdison取締役会に報告したために、同氏が不当に解雇されたというものでした。Domenech氏は、SunEdisonの経営陣による財務実績および予測の虚偽報告、その他の不正行為について申し立てました。SunEdisonは2016年4月21日に破産を申請しました。」
「9年間にわたる訴訟を経て、Domenech氏の申し立ての根底にある責任問題について、2024年7月と8月にPaula Xinis連邦地方裁判官の法廷で2週間にわたって審理が行われ、同裁判官はDomenech氏に有利な判決をしました。この問題は3450万ドルで解決しました。」
Carlos Domenechの判決に関するコメント
「今回の判決は、私の不当解雇の背景にある理由の重大性を浮き彫りにしています。本判決は、適切な透明性のある企業統治に関する法律の厳格な遵守を確保しながら、SunEdison、TERP、およびGlobalの株主の利益保護に焦点を当てた私の倫理的な行動を支持するものです。これは、他のSunEdisonの経営陣や取締役の行動とは異なります。」
「企業の文化は、中核となる価値観と個人の性格によって形作られます。誠実さはその基盤であり、信頼、透明性、そして持続的な成功を確保するものです。」
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