フェイス・グループ、週3日以上のオフィス出社勤務を原則化 人が交流する「場」としてのオフィスでコミュニケーションをはぐくむ

　株式会社フェイス（代表取締役社長 佐藤俊介、本社：京都市中京区、以下：フェイス）は、これまで関係者の皆様および従業員の安全確保を目的として完全テレワーク体制をグループ全社に導入しておりましたが、「対面ならではの高い生産性と効率性」を重視した勤務形態へ移行するために、2025年7月1日より週3日以上のオフィス出社勤務を原則といたします。


　当社グループの拠点である南青山オフィスは、2021年にリニューアルし、分散していた各社の主要なオフィス機能を集約し、グループ力の強化、経営の効率化と収益性の向上を目指すだけでなく、「アクティビティー・ベースド・ワーキング（ABW）※」のコンセプトに基づき、「コミュニケーションを取る場所」として創造をはぐくむ拠点となりました。旧来のオフィスの在り方では実現できなかった、その時々の業務内容に合わせて、最適なコミュニケーションを図るための「場」の選択を可能としました。

　新たな勤務形態により、オンラインでは希薄になりがちだった部署内外のインフォーマルなコミュニケーションを活性化し、アイデアや創造性を集積することでイノベーション活動に取り組み、対面での交流を通じて一体感や連帯感を醸成することで、時代の変化のスピードに合わせた成長力のある組織文化を再構築いたします。
　
　今後もフェイス・グループは、対面ならではのメリットを最大限に引き出すことで、より創造的で、より活力に満ちた組織を目指し、「あるものを追うな。ないものを創れ。」の企業理念のもと、エンタテインメントを通して、人々の笑顔あふれる心豊かなライフスタイルの実現を目指してまいります。

【変更内容】
　変更前: 原則完全テレワーク
　変更後: 原則として、週3日以上のオフィス出社

【実施開始日】
　2025年7月1日より

※「アクティビティー・ベースド・ワーキング（ABW）」とは
仕事内容に合わせて、作業するスペースやスタイルなどを選ぶことができる働き方。

■フェイス　 (リンク »)
　フェイスは、世界で初めて携帯電話の「着信メロディ」を考案・実用化し*、日本発の新しい文化として世界約100ヵ国で定着させるなど、創業期よりコンテンツ流通のしくみ創りに取り組んでいます。
「あるものを追うな。ないものを創れ。」の企業理念の下、日本コロムビアをはじめ流通プラットフォームに必要な機能を有するグループ各社を傘下とし、コア・コンピタンスである「音」を柱に、エンタテインメント、教育、ライフなどの分野でグローバルに事業を展開しています。
　フェイス・グループは、今後も音楽をはじめとしたコンテンツの流通システムの構築、配信・販売にわたるソリューションを提供し、社会にとって価値ある市場・文化を創造してまいります。（* 当社調べ）

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