採用管理ソフトウェア市場、2033年に37億米ドル規模到達見込み

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「採用ソフトウェア市場規模、シェア、動向、予測：展開モデル、コンポーネント、企業規模、産業別、地域別、2025～2033年」（IMARC Group）の販売を9月5日より開始いたしました。

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市場の概要
世界の採用管理ソフトウェア市場は、2024年に23億8,000万米ドルの規模に達しました。2025年から2033年にかけて、市場は4.9%のCAGR(年平均成長率)で成長し、2033年には37億米ドル規模に達すると予想されています。北米地域は現在市場を主導しており、2024年の市場シェアは35.3%を占めています。採用サイクル全体の管理と最適な候補者の選定に対するニーズの高まり、およびクラウドベースプラットフォームへの選好の増加が市場成長を牽引しています。加えて、維持コストの低さから中小企業（SME）における利用拡大が、採用ソフトウェアの市場シェアに好影響を与えています。

地理的に分散したチームにおける採用管理を効率的に行うため、企業はデジタルプラットフォームに依存しています。採用ソフトウェアは仮想面接をサポートし、候補者と雇用主が場所を問わずシームレスなコミュニケーションを可能にします。クラウドベースのプラットフォームは採用ツールへのリアルタイムアクセスを確保し、柔軟性とリモートコラボレーションを促進します。自動化された履歴書スクリーニングなどの機能は、採用担当者が大量の応募を迅速かつ効果的に処理するのに役立ちます。ビデオ会議ツールとの統合によりリモート面接が簡素化され、企業の時間と出張コストを節約します。リモート採用では世界のコンプライアンス対応が重要であり、採用管理ソフトウェアはローカライゼーション機能でこれを実現します。ハイブリッド勤務モデルでは、多様な環境下での新入社員の円滑な移行を保証する高度なオンボーディングツールが求められます。AI駆動型分析により、リモートやハイブリッド環境で成果を上げる候補者を特定することが可能となります。モバイル対応プラットフォームは求職者の利便性を高め、応募ややり取りを容易にします。



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当社は、2020年12月24日に東京証券取引所へ上場いたしました（東証スタンダード市場：4171）。