年間300件の面接調整をAI化、大手企業の人事効率化プロトシステムを2か月で構築

業務ヒアリングからGoogle GeminiによるAI構築、DXロードマップ策定まで一貫して伴走支援

株式会社AItegrity（本社：埼玉県志木市、代表取締役：多賀 太）は、大手住宅メーカーの人事部門を対象に、年間約300回に及ぶ採用面接の面接官設定業務を効率化する「面接設定AIシステム」のプロトタイプを構築しました。本プロジェクトは約2か月、費用は50万円未満の小規模で実施し、AIシステムの開発に加え、本番導入へ向けたDX推進プロセスまで一貫して支援しました。

■ 現場業務を徹底分析し、最も効果の高いテーマを選定
システム開発に着手する前に、人事企画課、採用育成課、財務経理課を対象として詳細な業務プロセスヒアリングを実施した。
ヒアリングでは、現在もアナログで実施している業務 属人化している業務 工数・時間を要する業務 AIによる投資対効果が高い業務を整理・評価し、複数のDXテーマの中から年間約300回実施される採用面接の面接官設定業務を優先テーマとして選定を行なった。
■ Google WorkspaceとGeminiを活用したAIを構築
プロトシステムではGoogle Cloud Platform（GCP）上に開発環境を構築し、GCPプロジェクト作成、gcloud CLI認証、Pythonライブラリ構築、Google Calendar API・Agent Platform APIの有効化、Googleフォームのアンケート情報と社員スケジュール情報の連携、をシームレスに連携させ、AIはGoogle Geminiを利用し、最適な面接候補者の自動選定を実現。
Google Workspaceと生成AIを連携させることで、従来手作業で行われていた面接官選定業務の効率化を実現するプロトタイプを構築した。
■ AIを構築するだけではなく、「AIを自走できる組織」へ
AItegrityはPoC構築だけでプロジェクトを終了するのではなく、本番システム構築までのロードマップ 、プロジェクト立上げプロセス、モデルスケジュール、ROIを踏まえた推進計画、AI導入メソドロジーまでを同費用内で提供。企業がAIを継続的に活用・改善できる体制づくりを支援する「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」という伴走型コンサルティングを実践している。

今後もAItegrityは、Google Workspaceなど既存業務基盤と生成AIを融合させ、業務効率化にとどまらない企業全体のDX推進とAI定着を支援していく。
また、同社代表がSAPに16年在籍した経験と実績を活かし、「あらゆるERPシステムの画期的な効率化AI」を今後提供していく。
GoogleアプリのAPI有効化

AIによる面接官候補の自動設定　※人名は全て仮名



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