近年、人的資本経営やリスキリングの推進が叫ばれる一方で、「人材への投資が実際の事業成果にどう結びついているのか」という効果測定や、現場での活用に悩む企業が増えています。AI技術の急速な進化により、これからの組織に求められる人材育成や戦力化のあり方も大きく変わりつつあります。
AI時代に企業が次に取り組むべき組織戦力化について解説いたします。
【セミナー概要】
展示会名:総務・人事・経理Week セミナー / リスキリング・人材開発サミット( (リンク ») )
日時:2026年09月16日(水)15:15 ~16:00
会場:東京ビックサイト( 東京都江東区有明3丁目11-1 )
セミナーステージ:RSA-4
出展内容:
人的資本経営やリスキリングが注目される中、多くの企業が「人材への投資がどのように事業成果に結びついているのか」という課題を抱えています。
本講演では、研修やスキル管理の「その先」に企業が取り組むべきこととして、スキル(道具)を業務遂行(仕事)へとつなげる「仕事を任せられる人材の可視化」と「組織の戦力化」に向けた新たなアプローチをご提案します。
■株式会社プロシーズ 取締役副社長 藤森 大輔
eラーニングコンテンツ・システムを提供している株式会社プロシーズに、2003年入社。
営業担当として、様々な組織の人材育成課題と向き合いつつ、研修管理システム、内定者向け研修サービス、育児休業者復帰支援サービス、求人サイト構築サービス、オンライン試験サービスなど、新規サービスの企画、開発、事業運営に携わり、2015年より現職。特定非営利活動法人デジタルラーニング・コンソーシアム理事。
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4,200社以上の導入実績、400万人以上の利用実績があります。
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