開催場所： WEB
開催日： 2026-03-10
■ウェビナー概要
求人広告を出しても、人材紹介に頼っても、以前ほど採用がうまくいかない。
そんな感覚を持っていませんか？
いま企業は、「選ぶ側」から「選ばれる側」へ立場そのものが変わっています。
求職者は、AIやSNSを通じて、企業の価値観や空気感、期待値まで見極めたうえで静かに判断しています。
その変化に気づけるかどうかが、採用の明暗を分けています。
従来通りの採用手法を続けるだけでは、成果が出にくくなるのは必然です。
本ウェビナーでは、これまで通りの採用を続ける企業と、変化を受け入れ、生き残る企業の違いを整理し、AI・SNS時代に必要な採用の考え方と設計思想をお伝えします。
４ＸがZ世代の心を動かすSNS採用について、SNS・ショート動画でリアルを可視化し、志望度を最大化させる方法について解説します。
【このような方におすすめです】
・求人広告や人材紹介に頼る採用に限界を感じている
・採用が難しくなった“本当の理由”を理解したい
・AIやSNS採用に興味はあるが、何から始めるべきか分からない
・採用を短期施策ではなく、仕組みとして強化したい
・今後の採用環境の変化を早めに把握しておきたい
プログラム：
1. 株式会社４Ｘ
Z世代の心を動かすSNS採用
「バズ」から「ファン化」へ。SNS・ショート動画でリアルを可視化し、志望度を最大化
2. 株式会社TSUTA-WORLD
2026年、採用で“詰む会社”と“選ばれる会社”
― AI×TikTokで再設計する次世代採用戦略 ―
3. Crevo株式会社
採用動画は“作るだけ”では意味がない。
AI・SNS時代に選ばれる企業の動画設計
4.株式会社フラッグシップオーケストラ
AI・SNS時代に「選ばれる企業」の設計図
ーSNSでつくる、応募につながる採用ブランディングー
参加特典：
アンケートにご回答頂きました方にセミナー資料を配布いたします
