業界初、新卒採用CRM システム「CHASERS(チェイサーズ)」サービス開始

株式会社モンスターズ  2008年07月12日

求人広告で獲得した応募者を企業の虜にするシステム 業界初、新卒採用CRM システム「CHASERS(チェイサーズ)」サービス開始

製品概要

新卒採用支援事業を展開する株式会社モンスターズ(東京都千代田区、代表取締役金沢宏樹)は、企業のマーケティング戦略には欠かせなくなったCRM を“採用活動”に応用した新卒採用CRM システム「CHASERS(チェイサーズ)」をサービス開始致しました。

◆ CRM(Customer Relationship Management)とは
情報システムを応用して企業が顧客と長期的な関係を築く手法のことであり、近年、マスマーケティング(TV・新聞・雑誌・ラジオ広告)だけでは、広告効果を生み出すことが難しくなった企業のマーケティング戦略に欠かせない存在へと成長しています。

◆ CHASERS では
CRM 活動に不可欠な考え方、手法を“採用活動”に応用し、求人広告で募った応募者に対して、システムを通じて企業が応募者と関係を築き、応募者の詳細な趣味・嗜好をアンケートや適性検査で収集し、応募者に応じた情報、コンテンツをシステム経由で自動的に提供することが可能となります。情報を継続的に発信することにより、社風、社員の魅力への理解を深め、面接・会社説明会への参加率の向上、採用ミスマッチの軽減、歩留まり率の低下、選考途中、内定辞退の防止が可能であり、求人広告だけではできなかった採用プロセスの仕組み化により、採用活動の投資対効果を向上させることができるシステムであります。

◆ CHASERS とは
新卒採用CRM システムは、採用ご担当者さまが初期設定を行って頂ければ、作業をせずに自動的にシステムで応募者を“追跡”フォローすることが可能です。そんな追跡というシステムの機能からCHASERS(和訳:追跡)と命名致しました。

◆ 開発の経緯
新卒採用をされている企業のほとんどが求人広告での応募者の数を重要視されており、広告に投資の大半が集中しています。しかし、獲得した応募者が面接・会社説明会などで対面するのは平均3 割(弊社調べ)となっています。この3 割を4 割、5 割にすることができれば、広告への投資を抑える事ができ、平均100 万円と言われている採用単価を減少させることができるのではないか。という仮説の元プロジェクトがスタートしました。2009 年新卒採用活動では、プロトタイプのシステムにて、前年比1.5 倍のセミナー参加者、内定者を実現しました。これらの実績を背景に、新卒採用に特化したシステムとしてバージョンアップさせ、今回のリリースに至りました。

◆ 会社概要
会社名 株式会社モンスターズ
代表者 代表取締役 金沢宏樹
所在地 〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-24-1 NCR 御茶ノ水4 階
U R L http://www.monsters.co.jp/
事業内容 新卒採用CRM システム「CHASERS(チェイサーズ)」の企画・開発・販売
採用Web サービスならびに採用ツール制作代行業務

◆ 本件に関するお問合せ先
株式会社モンスターズ コーポレートコミュニケーション室
TEL: 03-5283-9730 MAIL:press@monsters.co.jp

特徴

新卒採用担当者さま向けの採用業務の効率化、採用効果の向上が可能。

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