製品概要
変化を続ける社会情勢の中、複雑な就業・雇用形態に対応していることはもちろん、高い汎用性により法改正や企業内環境の変化にも柔軟に対応します。適正な労働時間の把握による的確な人員配置、生産性向上を全面的にバックアップし、業務効率化から企業競争力を強化する<就業・人事・給与>統合ERPパッケージです。
特徴
①柔軟な業務適合性を実現
→ 管理情報項目や各店舗毎に異なる就業時間帯(シフト)を
パラメーター設定で自由に変更・追加管理できます。
導入時～運用変更に至るまでお客様自身で簡単且つ、
スピーディに設定できます。
→ 法改正や企業制度の変更に柔軟に対応。
②高い情報活用の実現
→ 就業・給与・人事の「勤次郎Enterprise」は統合データベースにより、
スピーディな業務処理はもちろん、戦略的人材マネジメントに
ご利用いただけます。
→ 汎用データの入出力機能により他システムとの連携をシームレスに。
③高いセキュリティ
→ システム管理者・運用管理者・運用者(利用者)といった
管理レベルによるシステム設定を行います。
→ 就業・給与・人事の各システム毎にパスワードレベルを設定。
就業は、管理者レベル、給与・人事は一般レベルといった設定が
可能です。
→ 各メニューごと、各情報項目ごとにアクセス権限(入力・参照)を
詳細に設定可能です。
④高い運用性
→ 全面Web運用に対応しており、常に整合性のとれたデータを取得。
各拠点での採用管理から、データ活用まで、業務の合理化・迅速な
意思決定を支援します。
→ 就業システムに個人単価を設定可能であり、パート社員の
社会保険加入目安アラームを確認しながらの(人員配置)が可能。
給与システムとの連携でより正確な管理が可能に。
⑤生産性分析データの出力
→ 給与計算のための就業計算だけでなく、多様なかたちで
「就業データ」を出力し多角度な分析を行っていただくことができます。
正確なデータの把握により、素早い人員配置決定や生産性向上を
促します。
⑥導入実績全国4000社
→ 導入実績全国4000社のノウハウを結集した機能を搭載し、
その豊富な経験と実績でお客様の運用に合ったシステム構築の
ご提案、サポートをいたします。
⑦複雑な雇用形態に対応
→ パート・アルバイトはもちろん、フレックス・変形労働にも対応。
→ 就業時間帯(シフト)設定は約46,000通りに対応。
→ 締日は5回/1月まで対応可能。
→ 複数会社(99社/1システム)の対応が可能。
