従業員が会社に対して貢献意欲を抱くことは組織の成功にとっても、現場を指揮するマネージャーにとっても欠かせないものです。しかし、多くのマネージャーは日々の業務に追われ周囲への配慮がおろそかになりがちです。
そのため、自らが意識して行動しない限り、マネージャーとして部下の意識を高め続けることは難しいでしょう。
本資料では、マネージャーが部下の貢献意識を向上させるための7つのヒントを紹介します。
ホワイトペーパー
ホワイトペーパー
従業員が会社に対して貢献意欲を抱くことは組織の成功にとっても、現場を指揮するマネージャーにとっても欠かせないものです。しかし、多くのマネージャーは日々の業務に追われ周囲への配慮がおろそかになりがちです。
そのため、自らが意識して行動しない限り、マネージャーとして部下の意識を高め続けることは難しいでしょう。
本資料では、マネージャーが部下の貢献意識を向上させるための7つのヒントを紹介します。
AIサイバー攻撃の増加でフォーティネットが提言、高いセキュリティ意識を実現するトレーニングの重要性
IDCレポートが明かす、AI時代において「プライベートAIインフラ」が企業競争力に果たす役割と効果
AI-OCRで自動データ化しDX推進で活用可能に、文書管理の悩みを解決するオンラインストレージ
業務部門の若手が自らアプリを開発！ノーコードによる市民開発の成功事例
カスタマーサポート業務で生成AIはどう使えるか、代表的な活用場面を解説