働き方改革関連法に対応、国内6万社以上に導入されるクラウド型勤怠管理システム

働き方改革関連法に対応、国内6万社以上に導入されるクラウド型勤怠管理システム

働き方改革関連法の施行にともなって、残業時間の管理や有休取得状況の把握、同一労働同一賃金への対応などが必須となった。ただ、効果的な対策が実施できていない現場は少なくない。

例えば「手作業集計に時間がかかる」「毎月のシフト作成が大変」「システム導入はハードルが高い」「有休、残業申請の紙を廃止したい」といった悩みが根強くある。こうした課題を解消するものとして導入が進んでいるのがクラウド型の勤怠管理サービスだ。

クラウドを活用することで、出勤管理やシフト管理、休暇・申請管理、工数管理などを容易に導入し、実施できるようになる。本資料では、クラウド型の勤怠管理サービスとして6万社以上に導入され業界No.1の評価を得ている「ジョブカン勤怠管理」の特徴や機能を詳しく解説している。