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ホワイトペーパー

人事・労務必見、ISO 30414、人的資本の開示など「持続的な働き方」実現のコツを有識者が解説

株式会社SmartHR 2021-10-06

現在、企業が中長期的に成長し続けるために求められるのが「持続可能な働き方」だ。従業員一人ひとりの働きがいやパフォーマンスを向上させる上で近年重要視されている。2018年12月にはISO(国際標準化機構)から「人的資本の開示」に対する国際標準ガイドライン「ISO 30414」がリリースされたことも話題となった。

人的資本の開示を実践する上で、切り離すことができないHRテクノロジー。その本質を正しく理解し、適切に活用することで、持続可能な働き方の実現に近づくことが可能だ。

以下の資料では、そのヒントとして2021年8月開催のオンラインセミナー「いま企業に求められる「持続可能な働き方」とは? -“人的資本の開示”を解説-」の内容をお届けする。HRテクノロジーのトレンドなども踏まえながら、HRテクノロジーを活用した持続可能な働き方を実践するために必要なことを3人の有識者が解説する。

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