ワークライフバランスが重視されるようになった昨今では、従業員にとって“働きやすさ”こそが、仕事のモチベーションを高める上でも最も重要な要素の1つとなっている。そして、その働きやすさを醸成する上での基盤となるのが、適切な人事評価だろう。しかしながら、評価の公平性が担保できなかったり、評価業務自体が従業員の負担になったり、また評価プロセスの無駄 が人事業務の質の低下につながったりなど、人事評価について課題を感じている企業も多いのではないだろうか。そこで本資料では、人事評価にまつわる様々な課題について、SmartHRのクラウド型ソフトウェア「人事評価」を用いた具体的な解決のアプローチを紹介している。労務管理クラウドで3年連続シェアNo.1、そしてクラウド型人事労務システムで満足度No.1というその“実力”のほどを、実感できるはずだ。