近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現するための「ウェルビーイング経営」に注目が集まってきた。労働力人口が減少する昨今、多くの組織で働き手の確保は業が抱える悩みを抱えている。働き手から選ばれる企業となるためには、ウェルビーイングを重視した職場環境や制度づくりが求められている。
とはいえ、「ウェルビーイング経営に取り組めない」「何から始めていいか分からない」と嘆く人事担当者の声も多く聞こえる。
以下の資料では、ウェルビーイング経営が注目される背景や組織にもたらすメリット、ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかを分かりやすく解説する。
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