働き方改革を推進していくためには、社員のワークライフバランスを最適化することに加え、IT部門の時間と工数を削減するという2つの取り組みを同時に進めることが重要だ。社員はダウンタイムがなくストレスフリーで迅速かつ簡単にITを利用することを求めている。IT部門はデバイスを展開するための時間やヘルプデスク対応の工数、トラブルシューティングの手間の削減を求めている。こうしたユーザー満足度の向上とITコストの低減を同時に達成するためには、従業員の働き方をITと連携させながらワークライフバランスを管理することが重要になる。
本資料では、PCの提供から、マルチモニターなどの周辺機器管理、デバイス管理、仮想デスクトップやリモートデスクトップ、Web会議、エンドポイント保護などを一貫した仕組みで利用するためのソリューションを紹介している。
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