昨今、企業を取り巻くIT環境が目まぐるしく変化している。特に、人工知能（AI）やクラウド関連など新しい技術が急速に普及したことで、従業員間におけるITスキルのレベル差が顕著に表れるようになった。また、デジタル・トランスフォーメーション（DX）への取り組みが加速する中、IT・デジタル人材の育成への注目度が高まっている。
その一方で、多くの企業がより高度なIT研修を実施しようとする中、研修が失敗に終わる事例も増えている。「専門用語が多く、苦手意識がある従業員がやる気をなくす」「従業員の個々のスキルや進捗状況を把握できない」「学習内容を実務に活かしきれない」など、時間や費用をかけてもスキルの定着や明確な研修成果を上げられないこともある。なぜ、多くのIT研修は失敗に終わるのか？
以下の資料では、研修担当者から聞いたIT研修の失敗要因を踏まえ、そうした失敗を繰り返すことなく「必ず成果を出すIT研修」を実現する具体的な方法を提示する。
ホワイトペーパー