ローコード開発によるデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するためのフレームワークとして、OutSystemsは「ローコードデジタルファクトリー」を提示している。フレームワークには、Structure（構造）、Talent（人材）、Ecosystem（エコシステム）、Process（プロセス）という 4つの要素があり、これにより問題を回避し、ビジネスに求められる変化の速度に対応できるようになる。
この資料では、Talentに重点を置き、OutSystemsの活用に最適なチーム編成の手法を、OutSystems導入を検討する人事部や技術部門責任者を対象に説明する。DXを意識した人材の選定、社内と社外を意識した採用のヒント、アプローチの組み合わせ、チームの強化など、人材基盤を作る際の具体的な手法に触れることに加え、職務記述書のテンプレートや演習問題など実践的なコンテンツも交えた分かりやすい内容となっている。
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