多くの企業にとって人事や経理業務は大変な手間だ。従業員は一人ひとり異なる背景と課題があり、ひとつの結果や指標で評価することは不可能だ。そのため人事評価の項目も多岐にわたり、さまざまなデータを管理する必要がでてくる。部署や部門の管理も同様だ。さまざまな部門部署の売上、資産、経費、給与などを計算し、企業としての実態を把握していく必要がある。そこで重要になるのが情報の一元管理だ。
本資料では、勤怠管理、部署異動、役職変更、経費精算、給与支払な どのデータを一元管理できるプラットフォームとして「dX勤怠・労務管理」を取り上げ、今までバラバラだった情報を集約することで、業務の効率化を実現するだけでなく、データを分析することで円滑な組織マネジメントを推進する方法を紹介する。
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