新卒採用　Facebookを活用する事で優秀層を獲得！ ソーシャルメディア採用で狙い以上の結果が出た理由とは！？

女性とメディアに特化したマーケティングを手がけるトレンダーズ株式会社（東京都渋谷区・代表 経沢香保子）は、2012年度新卒採用において「Facebook枠採用」を実施した（注：2010年12月27日で「Facebook枠採用）は受付終了）。

Facebook上で友人200名以上且つ一定の条件に充足する応募者には、会社説明会参加・一次選考・二次選考をスキップ（任意）する事が可能になるというものであり、最終面接まで選考を通過した学生の比率は、通常の約13倍と、高い通過率となっている（※人数の詳細に関しては非公開）。


【「Facebook枠採用」-当初の狙いとその結果】

当初の狙いとしては、以下の2点であった。

１.ソーシャル力（ソーシャルメディアへの理解力・親和度）の高い学生との接点作り　
２.面接スキップによる学生の負担軽減


当初の狙いに加え下記の2つの傾向も見られ、その結果優秀学生の獲得に成功したものと、弊社では分析している。

３.ソーシャル力の高い学生は、「リアル力」も高いこと
⇒実生活でも沢山のコミュニティに参加している学生や、留学経験が豊富な学生の割合が高い
４.ソーシャルメディア（ブログ・Facebbok・ツイッター・SNS等）を通じて、能動的に情報を取得した学生は、選考の際にも、能動的な言動において高評価を得ていること
⇒多くの情報の中から自身で選び取った、という自負が伺える学生の割合が高い

弊社では、ソーシャルメディアを活用したさまざまな採用活動や、イベント企画により、ベンチャー企業でありながら、1月24日時点で１万名を超える（昨年度の2倍）学生からのエントリーを集めている。


【会社説明会開催について】
□日時　2/10(木)　　　午後の部　15:00～17:00／夕方の部　18:30～20:30
□場所　トレンダーズ株式会社　本社　セミナールーム（JR恵比寿駅徒歩5分）
□参加方法　「マイナビ」　トレンダーズ株式会社ページ： (リンク »)
※若しくは、「マイナビ」で“トレンダーズ”と検索下さい

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【本リリースに関する問い合わせ先】
トレンダーズ株式会社　 (リンク ») 　東京都渋谷区東3-9-19　ポーラ恵比寿ビル2Ｆ
担当取締役：郭（かく）　／　TEL：03-5774-8876 ／ FAX：03-5774-8872
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